就仿佛当年她们母女俩也是临危受命担任要职一样，在短期内同样表现卓越啊！
然而这种轻率论调终究无法让现场任何人信服。
尤其是股东冯科实在忍无可忍站出来反对称:“很多领域里的事务唯有具备深厚经验积累才能胜任，往往培养周期长达数年之久；即便我们现在肯花重金招揽新才俊也不一定能立刻找到匹配岗位需求的专业人士”。
在冯科带动下，其他人也开始轮流向新晋总裁发起猛烈批评：“比如说正在筹备中的‘云顶和风’项目小组成员总数为十五名精挑细选之英才，作为项目核心支柱般存在且合作对象雁行方对此早已形成默契关系,连你这位新老板尚需时间建立互信基础的前提下，突然全盘更换原有团队架构岂不是意味着该项目很可能就此停滞乃至彻底告吹？”
“‘云顶和风’项目眼看就要泡汤了。我觉得还不如让你那位自称精通商业管理的女儿滚回去，免得害得公司倒闭。”
“什么商管双学位啊，说是为迎接江昭准备的。我看这几年学的东西全白费了，就连江瑶这种非专业的都能比你好。”
“对啊，不说不知道，一比较就看出来了。江瑶虽然是非专业出身，但做任何事情都考虑公司的利益，更不会随意斥责员工。”
“跟她母女俩争执什么呢？如果江梦萱今天不自己辞职，我们直接把她撤掉，请回江瑶。”
江梦萱听着这些话，特别是说自己那些学到的知识居然还不如江瑶这个外行人，让她怒火中烧。
她很想反击，但是赵雅丽狠狠瞪她，示意她别出声。
江梦萱憋了一肚子气，也只能暂时闭嘴。
经过赵雅丽与股东们的商量，决定给江梦萱两天时间找回那些成员，并承诺今后不再随便辞退员工且尊重他们。
如果做不到这点，就得立即下台，并永久不准再参与江昭集团的事情。
江梦萱心里特别不服气，会议结束后，在股东们刚离开会议室时立刻想要找母亲争论：“妈，你怎么可以答应这些人……
无论怎样，咱们始终是公司的大股东，这一点别人无法改变……”
她的话还没说完，赵雅丽扬手就给了她一个耳光：“让你替我管理江昭，你就这么干的？骂人、随意解雇？”
江梦萱没想到平时那么宠爱她的母亲会动手打自己，一时愣住了，只能解释说：“我只是觉得他们是为我们工作的，花着我们的钱就应该听我们喜欢听的话。”
“说真话往往不中听，这个道理你不懂吗？而且，公司的员工就像是船上的水手，没有他们你怎么能把这条大船开动起来呢？”
赵雅丽的声音变得严厉起来。
“要是这艘大船开不起来了，我们手中的股权就成了废纸一张！到时，你还以为自己能继续当大小姐吗？做白日梦吧！你也得去给别人打工，挣那几千块钱的薪水，还得被人像牛马一样使唤。”
赵雅丽一番训斥下来，江梦萱也有些害怕了。
她爱现在这种自由自在、不必看别人脸色过活的日子。
要她为了那么一点薪水跑去给别人卖力干活，那简直是要她的命。