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人事部的经理也被激怒了：“你以为我只是混日子不干事？你才接管这家公司几天，已经有几位资深员工离职了。为了给你找新的员工，我几乎天天往人才市场跑十几次。”
江梦萱不惯于他人对她提出异议，于是千方百计地找茬指责人事部经理。
“这不该是你的份内之事吗？拿着公司的薪酬，难道还要我来伺候你不成？”
这几天，人事部经理已经身心俱疲，原本期待自己的辛勤工作能得到认可，却反而受到如此严厉的斥责，气得他干脆递上工牌。
“江梦萱，在你眼中我们这些人不过是拿钱不办事的蛀虫。既然你认为自己无所不能，那就独自扛起这些重任吧，这样至少可以减少开支，省去了养着我们这些废物的成本。”
随着这位经理辞职的消息传出，不少底层员工也紧随其后选择了离职。
加之更多的人对江梦萱的做法表示强烈不满，纷纷决定离开公司。
很快，江昭公司陷入了一场空前规模的人才流失潮中，各个部门仅剩寥寥数人苦苦支撑，远不足以完成日常运转所需的任务。
雪上加霜的是，股票市场对此作出负面反应——股价骤然暴跌。
投资者目睹自己资产大幅缩水至原来的十分之一左右时，怒不可遏地要求罢免江梦萱，并希望原总裁江瑶能够重新掌舵大局。
在这种背景下，赵雅丽接到了紧急通知返回总部处理此事。
然而，当她踏入江昭大厦区域时，立刻注意到了不同寻常之处：与昔日车水马龙般的景象相比，如今进出大楼之人寥若晨星。
即便该建筑规模不及雁行国际宏伟壮观，平常的日子里依然会迎来送往大批访客或职员，而今这里异常冷清。
走进会议室不久后，面对其他董事成员们低落的情绪以及沉默无语的场景，她直接发问：“究竟发生了什么事情，导致今日这里显得格外寂静呢？”
股东冯科带着明显的讽刺意味回答道：“这个问题你应该问问自己的女儿。”
听此话音，赵雅丽满脸困惑不解：“你是说所有离职者，都是因为江梦萱所致？”
早前另一位姓陈的投资者只是简单提及了有几名职员被解聘的情况，未曾详细解释背景缘由。
因此最初，她以为这仅仅是个别性裁员问题，预计通过沟通就能妥善解决。
显然事实证明了现实比预想复杂得多。
这时江梦萱也被召唤到会场中。
一见到母亲在场询问，女孩却以一种毫不在意的态度回应：“我把那些懒散度日、毫无贡献的人都赶走了。既然没有尽忠职守之心，留在这里又有何意义可言？”
听见这番言论，赵雅丽惊愕不已：“全都因为你而走光了吗？如此大肆清理人力资源如何确保运营顺畅呢？”
哪怕缺乏专业理论知识，她也非常清楚这些雇员对于保持整个组织平稳运行的重要性。
失去了他们的支持，这家企业恐怕离彻底关门不远矣。
不过尽管面临着重重质疑声浪，江梦萱依旧坚持己见反驳道：“再去市场上招募新人就好了嘛。”
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