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看着叶立晖那里的筛选结果，陈子迩终于知道为什么整个庆大都找不到韩佳人的信息了。
他想过此人现在不在学校，又或者人家念的根本就不是庆熙大学，是他记忆有误。
唯独没有想到的是：艺人会有艺名。
他很确定，自己手中的简历上，那张照片就是韩佳人的模样，然而名字却是叫金贤珠。
可怕，这特么错哪儿去了。
他本人对于这些演艺圈女星的执念没那么强，漂亮的太多了。主要是韩佳人很受韩国观众喜欢，她的出道也就是从一个广告开始，然后因为美丽吃上了演员这碗饭。
整个整容国度就喜欢搞高鼻梁那一套，而韩佳人天生就有，而且很有辨识度，这可不容易，这片土地搞出来的人造美女又都像流水线上下来的一样，毫无辨识度，看照片甚至会怀疑自己是脸盲。
而因为实在太漂亮又兼具清纯气质，她在23岁时的婚姻可是哭倒了一片人。
这些都不是八卦心态，而是让陈子迩确认，韩国观众应该会被spod的广告所惊艳。
这款产品就是这样，漂亮到闪瞎你眼睛！
盛世·韩国的总部就设立在市中心的写字楼里，他们租下了两层的空间，人员和设备都在往里头搬。
当然，这些不关叶立晖的事，他的工作就是发挥自己的职业嗅觉，选出一个符合韩国人审美的女主角，至于广告的拍摄都是另外的团队。
酒店里。
陈子迩粗略翻完之后问他：“正式面试什么时间？”
叶立晖回道：“后天。”
后天，办公场地在陈子迩来首尔之前已经开始筹备，半个月过去，差不多也能用了。
“到时候通知我。”
“好的，陈总。”
陈子迩没有直接指定那个姑娘，
他现在位高权重，流程还没走，不好作出这种表态。
当领导日久，许多小细节，人心，慢慢也就被他抠出来了。
因为揣摩他心思的人非常多，而且有时候，下面的人为了‘迎合上意’会充分发挥主观能动性去搞一些非他本意的事儿。
比如，他这里指定金贤珠，那么面试很有可能就是走个过场，接着叶立晖会因为他这个行为直接签下金贤珠，
而围绕着这个团队工作的人就会想为什么走个过场？那我们所做的一切是为了个啥？
到最后大家都想明白了，事情也就坏了——搞来搞去的，正经的工作就成了围绕陈子迩个人喜好而产生的一系列媚上行为。
不是说他矫情，只是如果一个那么大的集团，所有的人都以这样一种指导思想去工作，那么最终是会出问题的。
叶立晖当然想知道陈总最想选谁，这样能获得领导的欢心，而且玩意广告的效果不好，他在领导那里也不会被定为‘工作能力不行’。
可惜他没有看到。
那如果最后选的不是金贤珠呢？
所以陈子迩才会去，领导不能在事前没搞之前就直接决定，可最后的决策还是要他来做。
面试的过程认认真真，各个候选人好坏分列清楚，最后拍板决定，这像是一个靠谱的工作流程。
至于现在，陈子迩忙着去见另一个人——朴瓘镐，那
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