，才是发展“北极熊”的唯一方法啊？
再说了，没有老同志掌舵，放任年轻人不知深浅的胡搞，真出了问题怎么办？谁来负这个责？
郭书记完全是一通胡乱解读，但因为符合大部分领导干部的利益，也确实带偏了节奏。这让不少部门的老人儿开始窃窃私语，面显担忧的神色。
杨厂长自然气得直发昏，连连辩称，自己没有专断专权的意思。
不过对于办这个公司，他还是认为必须得下放自主经营权给水清。
因为真派去个婆婆管着，如果俩人看法不同，就会造成没必要的内耗。
令出多门，朝令夕改，都不利于把公司办好。
像国营的服务部门，已经开始率先实行经理承包制了。
为什么呢？这和厂长责任制其实是一个道理，就是因为证明过去的经营方式有问题，行不通。
所以他们要还这么干，到时候不但解决不了问题，反倒会给厂子造成新的负担。
那责任又有谁来付呢？
一时间，杨厂长和郭书记各执己见，争得脸红脖子粗的，不但彼此各不让步，也让其他的干部们难有取舍了。
但好在洪衍武习惯把事儿朝最坏的方面考虑，为了预防出现难料的变数，他事先给杨厂长交代过实底儿。
于是本不想亮出来，给水清他们增添没必要压力的杨厂长别无选择，此时便只能当成杀手锏亮了出来。
那就是以水清的名义做出承诺，愿意以个人名义对承办公司的经营负全责。
具体说来就是水清办的公司独立核算，自负盈亏。
不但要承担名下职工的工资奖金收入，而且明年年底还要给厂里交还三万元启动资金，并且上交三万元利润作为承包费。
如果做不到，她愿意扣发当年一切奖金，并随后接受任何工作调动安排。
如果经营不善造成亏损，她也愿意逐月扣除自己的工资，来承担给公家造成损失。
这一下可是全场哗然啊，因为这就等于要一年回本儿，包赚不赔啊。
在当年，“大锅饭”的优越性是什么，不就是旱涝保收，不用替公家承担风险嘛。
好嘛，水清敢说出这种大话，冒这么大的风险争这个官儿当。
有这一条，谁还敢不让她干啊？
可话说回来，水清在大伙儿眼里也就成了不知深浅的傻子一个了。
像郭书记和副书记立马就都笑了。
“这个水清，确实够敢想敢干的。我们老同志还真是比不了啊。不过大话好说，真要做到可就难了。一年就想回本儿，还要给厂子上交三万多块钱利润，我觉得不太可能。”
郭书记话音刚落，副书记也来附和。
“我的看法和郭书记一样，也觉得不太可能。勇气可嘉，可牛吹得太大。大概她也是知道，真做不到，上头也会放她一马才敢这么许愿的吧。你们想想，就凭嘴上说说，难道咱们到时候还真能处理这么一个年轻女同志啊？真能扣她的工资？这个恶人你们谁愿意当啊？哈哈哈……”
杨厂长这下真生气了，马上就堵了副书记的阴阳怪气。
“你这么说不就是想形成书面形式嘛，甭绕弯子，水清自己已经表示愿意签军令状了。你可不要小看人啊。”
这一下，又是全场肃然。
至于郭书记和副书记，惊讶之余，真说不出什么来了。
不过，紧接着又是一个没想到。
刚刚还支持杨厂长的魏大姐却立场调转，对这件事坚定反对起来了，死活也不同意批准这件事。
不为了别的，完全是一番好意。
魏大姐主要是太喜欢水清了，反倒有点像老母鸡护着小鸡雏似的，怕水清胆大妄为自讨苦吃，极力要把她往外择呢。
她认为承包可以，可从没听说过需要个人对公家的事儿负责的呀。
真要是亏了由个人包赔，那日后水清的生活又怎么办？
这对她太苛刻了，决不能这么办。
于是这样又让郭书记和副书记看笑话了，最终现场还是没能确定下来，只说等水清打来正式书面报告再行讨论。
这一下倒弄得杨厂长哭笑不得了，散会后他直跟魏大姐说。
“这是水清自己的选择，一切条件也都是她自己的想法，不是我逼她的。算了算了，我跟你也说不清楚。还是让她找你一趟，自己跟你说吧。实打实的跟你说，我真觉得她能干成，会给咱们带来惊喜的……”
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