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公司的八位高管，如边茳所说，分为三派，CEO边茳、CFO徐厚和CEO助理刘树是边宏科技公司的原班人马，总裁梁旭、COO梁亚和人力资源和行政管理副总裁田芽是梁氏集团安插进来的心腹，还有两个副总裁周中和、钱悦是外部招聘来的，中立派。
不管是哪一派，大家能混到如今的位置，都是人精，会议室一团和气，这样的气氛，带笑的舒语默太熟悉了。
一脸学究模样的刘树主持会议，“首先，我们热烈欢迎集团总部的执行董事舒语默小姐到我们公司来指导工作，舒语默小姐将接替佩奇，担任首席技术官，全面负责技术和研发部的工作，大家欢迎。”
还算热烈的掌声，舒语默站起来行礼，挂着得体的笑容，说了几句冠冕堂皇地话，接下来就是今天的主要议题，公司的新产品上市后为什么销售业绩不如预期的理想。
到了承担责任的时候，一团和气变为剑拔弩张。
边茳的话音落下，公关客服部总监，三十多岁一脸精明的周中和抢先发言，“根据市场相关数据反馈，咱们的营销方式算是中规中矩，引起的关注度也还可以，但是国内点击量最高的三大体验平台给出的新产品评分都不高，直接影响了顾客对产品的信心。大家都知道现在是泛媒体时代，产品的声誉不仅仅来自于企业的作为，顾客更相信第三方的力量。”
八大高层中唯一的女性田芽搭话了，“周总监，平台提出的主要问题是什么？”
舒语默安静听着，觉得这苗头，似乎是冲着自己来的。果然，周中和看了舒语默一眼，“问题主要是咱们的新型机器人赛亚使用体验差。”
这就是技术部的问题了。负责产品营销和业务拓展的COO梁亚一脸谦虚，“销售业绩不理想，主要责任一定在我这边，但是就算我们的营销策略制定的再完美，没有好的产品也是无用的。”
说完，抱歉地看了舒语默一眼，“舒董，我没有别的意思，但是产品的核心竞争力在你哪里，恐怕还要你多费心了。”
总裁梁旭笑得和煦，出口的话却是绵里带刀，“语默刚刚上任，赛亚的问题与她没有关系，但是我相信语默一定可以带领技术部攻克难题，让咱们的赛亚成为国内最好的家用智能系统。”
梁旭是梁定天的侄子，也算是舒语默的长辈，这么称呼她也说的过去。
舒语默点头，“我们会努力的。周总监，麻烦你把收集到的用户反馈信息转给我一份。”
周中和挺直腰杆，下意识地摸了摸鼻梁，“好的，我会尽快分类整理好，尽快给你们送过去。”
田芽用笔戳戳文件夹，勾起一个浅笑，语气中满是欢心鼓舞但是说出口的话却完全是另一个意思，“大家不必担心，舒董两个月前在股东大会上，说要给咱们梁氏科技的技术研发部带来质的飞跃，提升用户体验这么小的问题，一定难
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