个利益至上的总监一定就会很高兴的接受了。
可偏偏高飞不是这种人，尤其是在宁悠然说过要自己为大家补奖金之后，他便怎么也不能在这个时候把人推出去。
于是脸色变了变，却还是开口说道，“宁助理，我想这不合规矩吧，我们大客户部自成立的那天起，便没有什么一定要第一名才不会淘汰的规矩。”
“我知道宁助理的业务能力强，可也不能拿您的标准要求所有人吧，如果我们这样对待员工，他们会心寒的。”
宁悠凌没想到他竟然会反驳，脸色顿时很是难看。
“高飞，你别不识好歹，大小姐是为了你们好，你们二组带着她一个就等于拖累了全组人员。”
“我知道宁悠然会自己补给大家奖金，可公司的损失她能补偿得了吗，到时你们二组再垫底，便不是只扣奖金的事了，就算你这个总监也要有责任。”马经理见他如此不给面子，脸色也黑了下来。
听到他的话，高飞却也不生气，平静了下才开口说道，“我知道宁助理是为了我们好，可是管理二组的，就要为二组所有的人员负责，如果只要业绩不好，我就将人推出去，那以后还怎么带手下。”
被自己的下属当着这么多人的面顶撞，马经理的脸都黑了。
可刚想再说些什么，便见宁悠凌摆了下手，看向高飞开口说道，“高总监，其实你实在没必要如此，不管怎么说宁悠然也是宁家人，就算她不在大客户部也可以去其他地方，可你和其他的组员就不同了，如果受了她的连累丢了范围就太不值得了吧。”
高飞却想也不想的说道，“我相信我的组员的能力，即便是新成员、即便是之前两个月的成绩都不尽如人意，我也相信她下个月会赶上来。”
“只要……她得到公平的对待就好。”
见他还是如此，宁悠凌脸色顿时难看起来，可话已经说到这个地步，如果再硬是要她所说的标准，那针对宁悠然意味也就太明显了。
想到这里宁悠凌只能冷哼一声，“好吧，既然高总监不想放弃每一个组员我也没有意见，只是下个月二组业绩还不见起色，那便别怪公司不讲情面了。”
随后也不再理会他，看向马经理，“对了马经理，我记得市场部每个月的业绩排名是要宣布的，现在排名是不是已经出来了？”
“排名是已经出来了，不过人还没有到齐，就怕他们手中还有合同。”马经理有些担心的说道。
宁悠凌自然明白他指的是谁，便不屑的笑了下，“既然这个时候还在忙的人，那业绩一定是不怎么样了，这样的人手里就算是再有合同，对于排名也不会有什么影响了。”
“那好，我现在就集合大家宣布，给排在最后的总监留些时间做检讨。”说着还看了高飞一眼，颇有幸灾乐祸的味道。
却没想到马经理刚叫着大家集合开会的时候，宁悠然突然走了进来，似笑非笑的看了眼宁悠凌便说道，“等一下，真不好意思要耽误一下大家的时间，因为业绩排名似乎要重新算了。”
?*.|d!**.\