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天天凉皮店里。
土老板余总和沈睿越聊越深入，吃着五块钱的凉皮，聊着几个亿的项目。
沈睿和这位余总其实也刚认识没几天，但过去的几天里他们一直呆在一起。
前几日他们已经进行过许多类似的谈话了，所以并不觉得自己聊的东西有多尴尬。
余总表情很认真：
“高薪只是一部分，还要从员工的幸福和健康角度出发，法律规定一天八小时工作制，那叫做底线，我要朝着七小时工作推进，如果是特别累的岗位，六小时！五小时都可以！”
沈睿道：“那你的用人成本会高很多，利润就会摊薄，企业的抗风险能力就会下降。”
“我要什么利润？挣到的钱发给员工那叫成本么？凭什么我挣钱了叫利润，员工挣钱了叫用人成本？我一年十个亿的体量，不会轻易倒闭。”
“况且什么最抗风险！万众一心最抗风险！凝聚力最抗风险！”
翟达左右看了看...
附近有隐藏摄像机还是怎么回事。
一年十个亿....哪怕按10%利润算，也是一年挣一亿，就东阳县这样的小地方，首富都不够给人家提鞋。
如果有人一年能挣一亿，然后说要把90%收入分给员工...
这不纯纯科幻片么？749局都不敢这么拍！
翟达盯着这位余总，想要看出一点虚伪和浮夸，但却只看到了激情。
原本应该更符合“理想化”的学校老师，正在试图劝说对方要谨慎一些。
而原本应该更“现实”的老板，此时在大谈理想。
还是在凉皮店里...
渐渐地，翟达看着余总的面相，有一点点眼熟，但又不确定...
其实他后世必然在短视频上见过对方，但那是十几年后的余总了，比现在苍老太多了。
两人的讨论还在继续，沈睿说道：“纵观整个市场，这样的企业也是少之又少...”
余总摇摇头：“这一路你带我看的好几个原国营厂，在改制前不都类似么？”
“厂里挣了钱，除了给国家的，其他都花在工人身上，建学校、建医院、养老、盖小区...咱们全国有多少城镇就是这么发展起来的？是，它们现在都倒了，但倒了，就是他们分配方式有错么？”
“它们不是错了，它们只是输了，况且我也没说照搬，我要按照我自己的想法来。”
凉皮被端了上来，这位余总一边挑拌一边道：“我也不指望别人理解我，我和你说，这事儿说不定还有人骂我呢！但只要我自己员工、我的顾客能理解我就行，其他人管他干球！”
沈睿突然对翟达道：“翟达，你能理解么？”
翟达一愣，这火还能烧到自己身上？
“或者我换个说法，如果有一天你做生意、开公司，挣到钱了，许多许多钱，你愿意将公司90%的收入，分给普通员工么？”
翟达皱眉片刻。
虽然此时在这里说出“愿意”更符合氛围感...然后顺势加入这个抽象的话题中。
但翟达还是选择实话实说，说出了内心真实的想法：“恐怕不会。”
可能是觉得有些丢人，翟达补了一句：“我可能会给出高于市场价值的待遇、福利，但你要说90%分给别人，这有点天方夜谭了。”
“那你喜欢这样的企业么？”
“喜欢吧...谁不喜欢呢。”
沈睿笑了笑：“喜欢这样的企业，自己却不会这么做？”
转而对余总说道：“你看，这事儿难吧？即便是思想更开明的年青一代，即便只是想想，也觉得不靠谱。”
余总炫了一大口凉皮：“没事儿，等我做成了，就会有更年轻的看到，最后总有人也这样做。”
“况且我也不是从小就这么想，也是过了四十岁后，不缺钱后才有的这种想法。”
沈睿点评道：“这其实更难。”
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