下去，最重要的就是有一套流程化的管理规范。
顾怀薇以《员工手册》为基础，制定了一套新的公司规章制度，然后亲自给所有的新员工做培训。
不仅如此，顾怀薇还让林蛇设计了一套专门针对员工的“咚咚”打卡系统。
这套系统功能强大，具有智能考勤功能，员工工作时可以通过这个软件打卡、请假，后台会根据每个员工上传的数据，统计员工出勤情况。
不仅如此，该软件还可以事先上传好每周、每季度、每年的工作任务，创建任务清单，进行具体的工作分配。
这个位面的员工，在绿洲婚介所工作，都会拥有一个“咚咚”软件的账号，顾客也可以登录这个系统，对每位员工的工作进行评价。
绿洲婚介所会依据软件上计算出来的绩效自动给员工发工资。
同样，如果员工触犯了《员工手册》上禁止的内容，也会面临扣工资、停职等处罚，严重的还会触发自动报警功能，被追究其他赔偿责任。
顾怀薇有些感慨，果然是屁股决定脑袋。
站在员工的角度上，这个软件可谓是戴在脖子上的镣铐，发明这个软件的人，就是个杀千刀的资本家。
但要是站在经营者的角度上，这个软件可真是太棒了。
有了它，就算顾怀薇不在这个位面里，也不用担心分店因为管理混乱而运行不下去。
第一个月，绿洲婚介所分店开始试营业。
顾怀薇让林蛇乔装打扮，去四家分店轮换着转悠，静静观察，不要插手分店的经营。
中途，如果看见分店经营的困难之处，记录下来，她会重新修改完善分店的管理机制。
交代完工作之后，顾怀薇回到现实世界，此时此刻，她正在把从绿洲婚介所的后院里带回来的太阳花，摆在自己书房的窗台上。
“快快长大，这样才可以拿来做火锅串串。”
顾怀薇侍弄着这些扭来扭去的太阳花，齐刘海用夹子夹起来，露出光洁的额头，黑发在阳光下泛着淡淡的光泽，显得岁月静好。
沐灵汐推门进来的时候，目光无法从摆弄花草的顾怀薇脸上移开，仅仅间隔了一个多月，这次再相见，沐灵汐觉得顾怀薇整个人焕发出令人难以抗拒的诱人光彩。
明明还是那张熟悉的脸，却怎么都让人移不开目光。
“灵汐，灵汐……”顾怀薇看见沐灵汐在门口处傻站着，叫了她两声，她才回过神来。
“啊，我在。”沐灵汐揉了揉自己的脸，她有些心慌慌的低下头，搞不清楚自己刚才是怎么了，竟然会盯着顾怀薇看到出神。
“你今天怎么怪怪的？”顾怀薇放下手中的花，走近她，摸了摸她的额头，略带担忧地问道：“我看你的脸有点红，是不是发烧了？”
“不是。”沐灵汐立刻拉下顾怀薇的手，连连摇头，“我没生病，就是听见你回来了太高兴……呃……然后一路跑太快，喘的。”
“有啥好跑的？我又不会长个翅膀飞走了。”顾怀薇笑了笑，没太当回事儿，“对了，明天探监是什么时候？”
沐灵汐努力让自己不要再盯着顾怀薇的脸看。