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“老板，我觉得你刚才给的赔偿有些多了。”蒋为民直接说出了自己的想法。
周明安微微一笑：“你认为给多了，是因为以前的那些标准吗？”
“没错。”蒋为民脸色认真，“整个南河的国企，基本上都是按一个月的标准来赔偿工伤的。”
周明安点了点头：“你说的确实没有错，可你不要忘记一件事情，物华不是国企，也不是南河的其他企业。”
蒋为民微微一愣，只能说周明安的心气是真的高。
工资要比人家高，这个赔偿也不能少。
周明安继续道：“物华为什么能够发展得这么快？最大的原因不就是因为工人吗？现在工人受伤了，物华必须拿出诚意来，让他们对厂里放心。”
听完周明安的这番解释后，蒋为民有些愧疚。
他刚才还在想，周明安这样做是为了面子。
实际上，周明安做这一切都是为了工人。
赔偿标准定得这么高，是为了加强工人对于物华的信任。
两人的处理方案一对比，高下立判。
蒋为民直接道：“老板，还是你想得深远，我只看到了眼前。”
面对蒋为民的恭维，周明安并没有放在心上。
工伤的后续处理已经商量好了，接下来就是厂里的管理层了。
发生这样的生产事故，是他最不愿意看到的。
要是不拿出一个章程出来，以后说不定还会再出现类似的事情。
他可不想看到以后的物华，时不时就发生什么生产事故。
“这件事情，管理层同样有责任，你准备怎么处理？”周明安抬头问道。
蒋为民没有多想：“我今天就把处理结果发出来，车间主任稍微罚点钱，我相信工人们不会有问题的。”
听到这么一个处理方案，周明安的眉头直接皱了起来。
“这件事情上面，工人自己确实有很大的责任，可是厂里的管理难道就没有责任吗？组长当时在哪里？车间主任平时宣传过安全生产吗？还有你这个厂长，做过这些事情吗？”
周明安一连串的问题，让蒋为民愣了一下。
不过他很快反应了过来：“老板，底下工人这么多，管理一个人不可能什么都看得到，再说厂里给出这么多的补偿，已经是承担一部分的责任了。”
周明安敲了敲桌子，语气严厉了些：“你还是没有找到重点，今天这件事情，必须给管理层敲响警钟，以后这种事情不能再发生了！”
话说到这里，蒋为民才明白周明安的意思。
说到底，就是要杀鸡儆猴，让其他人不敢再大意。
他皱紧眉头问道：“老板，处罚要是过重的话，我怕管理层会有意见。”
“管理层的工资为什么比普通工人高？就是因为他们身上背负的责任多，发生这样的安全事故，他们就得背责任！”周明安语气强硬道。
蒋为民赶紧劝道：“老板，我还是觉得处罚对应的管理就行了，没必要牵涉太多的人。”
“这件事情必须做成案例，提醒厂里的其他人，绝对不能再犯这种事情。”周明安态度非常地坚决。
见话都说到这个地步，蒋为民知道反对也没有用了。
周明安做了的决定，是绝对不允许受到质疑的。
“老板，那要怎么进行处罚呢？”蒋为民小心翼翼地问道。
关于这件事情，他觉得周明安有些小题大做。
如
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