刘岚单独留份肉,这对老食堂人员已是稀松平常之事。
尽管刘岚并不是何雨柱的学生,但她确实跟着学习了不少。
雇主对待助手好一些,并不值得责难。
“听说股长何对刘岚真的很好?”
“他们在交往吗?”
新人间开始私下议论纷纷。
食堂里有些资深员工主动解释:“刘岚可以说是何师傅的学生,虽未举行正式仪式,但的确跟着学习厨艺!”
还好有这些老人解释,否则大家一定会误会有其他意思!
刘岚洗完饭盒,泡好了热茶递给何雨柱。
“柱子,别忙着喝水,你的主菜快被扫光了,赶快再做些菜。”
“孙哥,大菜赶制不了,简单做一些小炒就好。”
何雨柱:“没问题,我会尽快搞定。”
“反正大家怎么吃,都喜欢你做的。”
“柱子,你说领导们什么都尝过,可吃了你做的饭菜,就像战斗般疯狂。”
他将仓库的钥匙交给了刘岚。
散会后,何雨柱找到李怀德问道:“李哥,关于保卫科的人选定了吗?”
李怀德回答道:“原来有些考虑,不过看现在的情况不太合适。”何雨柱心里明白,这只是李怀德想要趁机捞取一些利益罢了。
“柱子,我已经跟街道联系过了,我们可以借此向街道示好,以后咱们找街道帮忙时他们会给方便的!”李怀德接着提到,“还有厂里这次招聘,街道可是送来了不少应聘者。”
何雨柱点点头,能有这样的帮助就足够了。“重要的是人手来了就行。”
在保卫科室内,何雨柱叫来所有人开会议:“厂里决议,今后工人们到厂时,你们需要在门口进行安全检查,看是否有携带危险品的不良分子。”
“下班时也需检查,确认有没有偷窃厂里物资的人。”听到这话,宋文康蹙眉提出异议:“副科长,我们的人手显然不够。”
赵建设紧接着附和:“宋哥说得对!”
何雨柱回复:“也不必一一盘查,你们做好自己的工作就好。以你们丰富的经验,我信任你们能胜任。”
下班前,又有一批人被街道送到保卫科,一共四十人。原本打算分为四个小队,但考虑到队伍过多管理起来不便,何雨柱问智能助手:“模拟器,现在这种情况应该怎么做?”
模拟器回答:“一千点情绪值奖励如下:你可以考虑从这批新来的人员中挑选合适的四名负责人,形成四个团队进行轮班操作,既能确保监控到位,又能便于日常管理。”何雨柱愣住了:“你的建议像是抢劫啊!”
“主人,我只是在帮你拿主意嘛!”智能助手回应道。
"三百四十五"
何雨柱:"满分一百点,少一点也不拿走!"
"好的,扣除宿主一百点情感值!"
何雨柱......
我感觉自己是不是出价过高了!
"宿主,队伍还是两人一队,每队二十人."
"让他们每队轮番上班一整天,休整一天,这样交替进行一天一夜后休息一天一夜!"