收集这些员工的信息,等到以后将他们的家人也一起接过来。
艾伦妮塔给他提供的庄园占地面积很大,庄园的主体建筑也修建得比较庞大,一时半会倒也不用担心这么多人住不下的情况。
而且这次吸收的员工,主要就是两艘驱逐舰的舰员,在未来这些人更多的还是会待在太空港或者舰船中,所以现在也只需要临时安置即可。
两艘老旧的游隼级,已经被安珀联系到买家出售了,对方近期就会来亲自‘提货’。
不过这并不代表这两船员工就没事做了。
相反,他们在简单休整后,就会被分配到赫尔墨斯号和阿瑞斯号两艘驱逐舰上去。
和阿特拉斯现有的舰员,形成岗位互补的局面,并继续保持训练。
等到后续安珀再购置新船后,他们就会无缝转移到新船上充当舰员。
至于安珀哪里来的信心再购置新船?
那自然是已经成为阿特拉斯最大收入来源的阿特拉斯矿业,带给他的底气。
再次扩编的矿队,在小行星开采上的效率再一次得到了提升。
而在乔治这个优秀人才的带领下,勘探小组也最终确定了作为未来‘小行星基地’选址的一颗小行星。
现在,行动基地已经转移布置到了这颗小行星上,矿队的回旋者级和所有的小型采矿舰,也围绕着这颗小行星有条不紊的展开了开采工作。
再加上矿业市场上,继续一路高涨的矿价。
阿特拉斯的公司账户上,代表现金余额的数字也变得越来越大起来。
而安珀此时也开始思考起新的问题——那就是建立一个专业的公司经营管理团队,来打理两家公司。
别看阿特拉斯现在已经是大几百号人了,但这些人基本上就分为了三类。
陆战队、舰员、矿工.
安珀将公司名单翻了个遍,没有一个有过公司管理经验的人。
整个阿特拉斯上下,都充满了一种‘草台班子’的美。
新入伙的奥恩斯,倒是有过大公司担任主管的经验。
不过安珀在和他聊了一会后,发现这位前玛丽湾工业的P8主管,在公司管理上的经验,更多偏向站队、办公室内斗、PUA等方面。
“不是,你们大公司的主管和领导,每天就是整些这种事?”
面对安珀的提问,奥恩斯有些不好意思的挠了挠头。
“嘿嘿,企业文化,企业文化.”
“.”
安珀最终放弃了请教奥恩斯的打算,他不想让阿特拉斯未来也充斥着各种职场陋习。
接着,他又放弃了找艾伦妮塔去要些职业经理人的打算。
有的时候还是要自己想办法去解决问题,什么都找艾伦妮塔,只会让自己变得越来越依赖对方。
毕竟对方不是人类,是千星帝国的精灵,安珀还是需要注意这一点。
好在,安珀还有另一个‘人’可以依靠。
“莉莉丝,关于阿特拉斯的职业运营团队,你有什么头绪吗?”
“Master,这段时间我根据您安排的学习计划,也学习了不少关于这方面的知识,对于公司职业运营团队的建设也确实有些想法。”
“哦呦~那你说说看。”
听到莉莉丝的回复,安珀还真来了兴趣,他很好奇这个强人工智能在这方面到底学到了些什么。
“Master,那您想听合法还是非法的?”
“啊?”