春风沉思片刻，然后微笑着说道："林总，我明白您的担忧。曝光率的提升确实是一个重要的问题。我们可以通过多方面的努力来解决这个问题。"
林九凡抬起头，饶有兴趣地看着李春风。他期待听到李春风的建议和想法。
李春风继续说道："首先，我们可以与媒体建立更紧密的合作关系，增加团队成员的曝光机会。我们可以与一些知名媒体合作，安排专访、报道和宣传活动，让观众更多地了解我们的团队成员和他们的才华。"
林九凡点点头，认同地说道："是的，与媒体的合作是一个很好的途径。我们可以通过媒体的力量，将团队成员的故事和作品传播给更广大的观众。这样一来，他们的曝光率就会大大提升。"
李春风笑着补充道："除了与媒体合作，我们还可以利用社交媒体平台，建立和维护团队成员的个人品牌。我们可以制作精美的宣传片和短视频，展示他们的才华和魅力。同时，我们还可以通过精心策划的内容营销活动，吸引更多的关注和互动。"
林九凡听得津津有味，他想象着团队成员们在社交媒体上与观众互动的场景。
他相信，通过社交媒体的力量，团队成员的曝光率必将得到极大的提升。
"李部长，你的建议非常中肯和有价值。我们将立即行动起来，与媒体建立合作关系，同时加强团队成员的个人品牌建设。我相信，他们的才华将不再默默无闻，而是会得到更多的认可和赞赏。"林九凡充满信心地说道。
李春风微笑着点头，她相信，在林九凡的领导下，团队成员们将展现出更加耀眼的光芒。
林九凡和李春风继续讨论着如何提升团队成员的曝光率，他们相信，通过团队的努力和创新，启恋传媒将在影视行业中迎来新的飞跃。
从此刻起，启恋传媒的团队成员们将不再默默无闻，他们的才华将闪耀在舞台上，得到更多人的认可和赞赏。
但是这样还不够，想要这个刚创立的传媒公司成为娱乐圈的顶流，
至少，公司努力了，员工也要奋斗才行啊？
于是，林九凡决定从考核机制上面入手，比起同行业必须有优势。
林九凡坐在宽敞明亮的会议室内，与启恋传媒的高级管理团队成员们一同讨论着新的奖金机制。桌上摆放着一份精心准备的文件，记录着新的考核标准和激励措施。
"团队的成绩越来越好，我们需要一个更高效的奖金机制来激励团队成员的积极性和创造力。"林九凡的声音中透露出一丝期待。
众人静静地听着，他们都知道，林九凡对于团队的期望和要求一直很高。
林九凡继续说道："根据市场的需求和公司的发展目标，我制定了一份新的奖金机制。这份机制将考核团队成员的综合能力和业绩，达到一定的标准后，他们将获得相应的奖金和激励措施。"
众人开始翻阅文件，仔细阅读其中的内容。他们发现，新的考核标准更加严格和具体，要求团队成员在各项指标上都有突出的表现。
"林总，这个考核标准确实很高，但是相应的奖金和升职的诱惑也是巨大的。"李春风的声音中带着一丝兴奋和期待。
林九凡微笑着点头，他知道，这个新的奖金机制将给团队成员们带来更大的动力和激情。
"是的，这个奖金机制的目的就是激励团队成员们追求卓越和超越自我。只有在面对更高的考核标准和更大的诱惑时，他们才能充分发挥自己的潜力和能力。"林九凡的语气中透露出一种挑战和期待。
众人开始热烈地讨论起来，他们纷纷提出自己的看法和建议。大家都希望通过这个新的奖金机制，能够更好地发挥自己的才华和能力。
林九凡静静地听着，他欣赏着团队成员们的热情和智慧。他相信，只要大家齐心协力，团结一致，启恋传媒必将迎来更加辉煌的明天。
会议结束后，林九凡回到自己的办公室，他开始思考如何将这个新的奖金机制落实到实际操作中。
他打开电脑，开始制定详细的实施计划。他考虑到了每个细节，确保整个奖金机制的公正和透明。
林九凡注重每个细节，他相信，只有将这个奖金机制执行得完美无瑕，才能真正激发团队成员们的潜力和活力。
几天后，新的奖金机制正式实施。
每个人都希望通过自己的努力，达到考核标准，赚取更多的奖金和升职的机会。
在接下来的日子里，启恋传媒的团队成员们展现出了惊人的能力和创造力。他们的作品备受赞誉，曝光率也大幅度提升。
从此以后，启恋传媒的团队成员们不再满足于平庸，他们追求卓越，超越自我。
林九凡的目的也就真正的达到了，而一周也刚好过去了，沈婉语和楚茜儿终于踏上了返回京城的归途。