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第127章 :幼儿园?

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    就像牛主任这样的,虽然他刚刚是笑着吐槽,说他去给他孙子开家长会之类的。

    但这种事儿,如果分散了牛主任的精力,是不是就间接给公司的利益带来了损伤?

    牛主任儿子、儿媳妇平时忙,都是他们老两口负责带孙子。

    他们那个孙子现在还小,要是过几年再长大一点呢?

    熊孩子可是很调皮的,到时候牛主任的精力会不可避免的被他孙子牵扯到。

    这又该怎么办?

    如果公司里所有有孩子的员工,以后都要遇到这样的事情呢?

    这种事,以前在韩国,张秦川是遇不到的,他们这种人,在那种环境下,是不会结婚,也不会有孩子的。

    但回了国,干了正经生意,这些小事,就要考虑到了!

    如果,他找一些专业人士,把公司所有员工的孩子,集合到一起统一管理,是不是就能给员工解决很多私下里的麻烦?

    没了这些麻烦,也能让他们为公司更卖命嘛。

    这是互惠互利的事儿,至于钱花多少钱无所谓的!

    抬头看了眼牛主任,张秦川按下刚才的想法,这个东西不能一拍脑门就定下,还得先调查一下情况,做好计划再说。

    拿起桌上的文件,最上面一页,应该是那两个省台发来的收视率报告,这东西光看数据,张秦川也不太能直观的看出来,《征服》这部剧到底火不火。

    再往后翻了翻,还有数家电视台上门合作的意向书,大概都是想买《征服》第二轮播放权的

    看到张秦川开始翻文件,牛主任笑着出声道:“厂长,说出来你都不信,我还以为这一回来,咱们的剧火了,其他电视台应该蜂拥而至的,没想到啊最先找到咱们厂的你猜是谁?”

    “?”

    张秦川抬起头看了眼牛主任道:“有人来找事儿?”

    “哈哈,那倒不是,最先来找咱们的,不是电视台的,而是咱们的同行,有其他影视公司想来挖人,我听门卫说了,自从咱们那部剧火了之后的那段时间,有好几批人来咱们厂打听情况。”

    “哦?”

    同行挖人?

    张秦川眯着眼,这帮人玩创新不行,就他妈喜欢吃现成的,是不是看他拍的剧火了,就想挖几个人过去?

    那他们是准备挖编剧还是什么人?

    没看到片尾最后的制作人员里,编剧、导演的名字,都是他张秦川的名字吗?!

    咦?等等。

    想到这儿,张秦川莫名生出了一点点危机感。

    这些想要挖人的影视公司,可能出发点最开始只是想挖点《征服》剧组的人过去,因为剧火了,有内部人员给传授一下经验,好方便他们跟风模仿。

    但如果有其他公司出于敌对目的,来恶意挖人呢?

    张秦川对待员工的待遇是很不错,但如果对方是恶意挖人,人家不在乎挖人成本呢?

    人家的目的是把他张秦川的人挖走,让他不好干,花多少钱无所谓呢?

    这样的套路又该怎么防?

    张秦川这个人,因为身处过黑暗,所以遇到事儿,他不光往好的地方想,他还喜欢往最坏的地方想,就比如上述那种情况,他该怎么办?

    哪怕是他现在还没什么敌人,但万一以后有呢?

    或者是别人神经病,就想怼他呢?

    这不得不防啊。

    自己辛辛苦苦带出来的团队,眼下用着正顺手呢,就不说多,只要被挖走一小半人,他公司就得瘫痪。

    虽然还可以再从外界招人,但这种被动挨打的套路,张秦川不喜欢。

    他只喜欢主动打出去,或者干脆没人敢惹他,其他的方式,他都接受不了

    放下文件,拿起烟盒,抽出两根烟,递给牛主任一根。

    两人点上烟,张秦川问出了一个让牛主任有些诧异的问题。

    “牛主任,你说你前段时间给你孙子去开家长会,你孙子现在还上幼儿园吧?”

    “嗯,离我们小区不远。”

    “那幼儿园,现在小孩子也学不了什么吧?平时他们在幼儿园都干啥?”

    “老师带带孩子、做做游戏、吃吃喝喝,就那一套。”

    牛主任笑着看着张秦川,厂长是小年轻,不懂这些,幼儿园的主要责任,不就是帮着父母带一带断奶后,又处在上小学之前这个年龄段的孩子嘛。

    好让孩子的父母安心出去工作

    “牛主任,你知不知道现在一个幼儿园老师工资多少钱?你孙子幼儿园的学费又怎么收钱的?”

    “幼儿园老师的工资?好像不咋高啊,一个月七八百吧?我孙子上的那个幼儿园,我们主要是图它离家近,好接送,条件倒是一般般,一个月几十块钱,不过我听说有好的私立幼儿园,人家那都是一个月好几百的学费。”

    “???”

    一个月才几十块钱?

    张秦川愣了一下,转而就明白过来了,三四岁的孩子,能吃多少?

    主要还是老师带着玩,帮着家长看孩子!

    那要是他也开一家幼儿园,把厂里所有员工家的孩子,都收进来。

    不让员工掏钱,一切费用全部由厂里包了呢?

    待遇直接对比市面上最好的私立幼儿园!

    平时也车接车送,直接对接厂里的上班时间段,不用员工操心,甚至还可以把幼儿园地址直接放在厂子旁边。

    这样一来不就直接掌握了所有员工的孩子了吗?

    这是什么?

    这就是质子啊!

    你孩子都在我幼儿园上学,你好意思跳槽?

    跳槽之后能有这样的待遇?

    要是真碰上唯钱论的势利眼,那跳槽就跳槽了,他无话可说。

    但这个开幼儿园,算是眼下既花不了多少钱,又能很好的笼络人心的要紧事!

    想到这儿,张秦川眯着眼,思维发散

    他们厂都有这种情况,那其他人呢?

    市里的警察,上了年纪的,家里有小孩子的,是不是也有这种情况?

    要是把警属的孩子也一起接过来,来他办的幼儿园里,这又是什么情景?

    这人心不就笼络到警察系统了?

    对警察的孩子,他的幼儿园肯定不能免费的,但可以给补助啊!

    再加上车接车送,这哪个警察受得了这种诱惑?

    

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