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PS：第500章了，不容易，非常感谢各位的支持！
有钱没钱，回家过年。
对于一些收入较低的打工人来说，过年也就只能用这句话来安慰安慰自己了，不过闪驰系的员工则完全不然。
他们是真的向往过年，尤其是北仓本地最早的一批入职员工。
所有公司员工的工资都不可能是绝对平等的，为了树立榜样，最高入职的那200名员工还没有离职的，他们的工资是最高的。
在2007年，除去各项福利之外，这批员工的工资都是跟北仓区的平均房价持平的。
每工作一个月可以买一平米的房子以上的房子，这是檀锦程定下的标准，为的就是后来入职的有个奋斗的动力。
不过这玩意儿明年就执行不下去了，明年下半年北仓城区的房价就会飙升至一万多以上。
车间员工一万多一个月，这放在2023年都是非常稀少的事儿，檀老板可不敢呼拉拉的在2008年给员工涨薪到过万，那也太遭恨了。
元旦之后，急着回家装逼的闪驰员工，今年似乎发现了有些不同：“今年怎么回事？放假这么早的吗？”
“对啊，我们的车子卖得挺好的啊，怎么今年放假这么早的？”
“你还别说，加班也少了，老板这是怎么想的？”
加班加久了，现在少加班也适应了，但是这腊月二十就放假，他们是真的有点不太适应，往年都是腊月二十四以后的事儿。
“放假是早了，但是如果过年不回家的奖励翻倍了啊，你们没注意到吗？”
“谁过年不回家哦，那些老员工好多去年都抽到了车子，开着车子回家装逼的好日子你会放弃？”
“放假之后就开始算加班了，我确实有点不想回去，这工资太诱人了，到春节后都顶一个月，春节后回家也不错啊。”
“伱说要不咱们干到腊月二十六再回去怎么样？多拿几天加班工资也行的嘛。”
“不干满的话要少很多钱的啊。”
“那也比平时多的嘛，怎么样？”
闪驰集团在北仓，津门还有庐州以及望江的产业基地，今年定的过年放假日子都是腊月二十，而深城那边放假的日子则定在腊月二十七。
为的就是执行檀老板那次秘密会议上的政策。
提前放假，让想回去的趁着雪不大的情况下赶紧走人，提高加班工资是为了让一些意志力不坚定的人留下来，避免大规模集中返乡给公司的运力造成麻烦。
自打元旦之前的会议结束之后，各地分公司的负责人回去之后都认真的执行着檀锦程的策略，一方面是林裕民力挺，另一方面也是张旭鹏还有顾清清说的那两个例子太过于玄学了。
但就是这么玄学的事儿，檀老板都押中了，他们实在没想到闪驰车业的初创资金当中居然有一大部分是来自于体育彩票！
一次是碰巧，两次就不是了，买彩票可以当着玩儿，压一压高倍率，但作为行业第一家请代言人的电动车企业，你说老板是赌博那就是扯蛋了。
往北的产业基地，包括八方股份在内的都认真的执行着檀老板的要求，多备一些过冬物资，并且从时间还有福利上调整过年放假计划。
深城的秦俊超就更不敢懈怠了，老板可是在会议上点名了呢。
加之随后的日子里，老板时不时的还会打个电话问问他准备的进度，这要是再出点什么事儿，那也就不用干了。
“哎，对了，你那天怎么非得等到谢总走了之后才说大雪的事儿？”
橙子科技这边也有准备，不过橙子科技的员工放假的比较少，橙品会的上线让他们工作异常的忙碌，虽然现在促销活动已经结束了，但依旧能保持着不错的GMV。
东西很便宜，又是名牌，两个月的大促让橙品会的名气大涨，说实话檀老板现在是比较担心现在GMV太好了，这玩意儿你不能让消费者不买啊。
面带愁容的檀老板又溜到了橙子科技这边，今年的年会不用他来准备，他只要配合着表演就行了。
跟去年一样，檀老板今年依旧是有一个上台表演丢脸的机会，去年檀老板跳的那个搞笑舞蹈深受好评。
可惜的是咱们的檀老板虽然不会跳鸡你太美，不然这玩意儿才叫前沿科技啊。
“他毕竟是公职人员，有些事情还是不要让他知道的好。”
这种关系到民生的项目，谢俊鸿要是知道了肯定会上报，到时候檀锦程如何自处？
印象当中2008年的北仓，雪下得很厚，但是融化得也很快，并没有受
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