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炎热的七月过去，同样炎热的八月到来。
被闪驰点起的旺季促销活动也越发的火热，竞争也是越来越激烈。
“老板，绿原在杭城开新闻发布会了，声势搞得很大。”曾纪祥汇报道。
“说的什么？”
“他们向社会承诺，购买绿原电动车电瓶保2年，电机保5年，另外还有20项终身免费的项目，主打服务。”
在浙省市场不断被闪驰挤压的绿原终于是坐不住了，一向以行业引领者的他们首度宣布高品质的服务，这在全国属于首例。
没有谁那么无聊换个保险丝还特意跑到绿原的服务网点，时间也是需要成本的。
不过没关系，心动就好，心动就有机会再试试。
说实话，檀锦程不是特别理解打工人的心理，如果是他的话，面对50万元年薪的诱惑，很难做到不心动，至少也要等几天看看，而不是直接给老板打电话汇报这件事儿。
两世为人，檀锦程都没有给别人打过工，前世卖盒饭挣来的钱创业，檀锦程当然不会大方到哪里去，经常听到员工背后骂他抠门，也就这辈子有些改观。
这招是挺狠的，宣传上绿原不占优势，但他可以把服务做到极致，本来他的品质就要优于其他竞品，对于追求质量的消费者而言是第一选择，再加上这一招，肯定是有效果的。
周傲都给自己打电话通报了，爱马在周傲身上的挖墙角计划算是失败了，至于营销部的其他人员，指定是会被挖走一部分的，这个没办法。
“绿原这也算是另辟蹊径了。”
“不用谢我，但是如果说一点都不加的话，那就未免太看不起你了，也是看不起我自己，爱马有钱怎么了，咱们闪驰也不缺，两件事，你去搞定。”
“我知道的，谢谢老板。”
现如今绿原在服务上做文章，对于立志头部的闪驰，肯定是要拿出应对方案的。
“明白。”周傲点了点头。
“咱们怎么办？”曾纪祥询问道。
“去忙吧，好好干，不要想太多，该是你的一点都不会少，我开奥迪，你们至少会开上奥拓。”
“心动归心动，但如果说现在让我管理一家初创公司的营销部门，我觉得我的能力还是不够的，他们看中我的是什么我心里也清楚。”
而周傲这种跟他非亲非故的下属，能被他看中提拔，又怎么会是泛泛之辈。
不过这招确实管用，免费这两个字本来就足够吸引人，终身免费那就更加吸引人了，另外绿原这种知名老牌子，本就品质上更受消费者信赖。
至于航新的张旭辉，就凭他现在待遇地位以及跟张旭鹏还有檀锦程的关系，如果这都要担心被挖，那这公司也就不用开了。
而研发部更是十分的重要，王超是檀锦程从芯日挖过来的，挖过来之前他在芯日没有特别高的职位，但能力却是十分出色，自身技术过关，又懂得一些管理。
就拿选在星巴克为会面地点这件事儿来说，徐绮华确实没有过多的了解周傲的生活习惯，而是只凭着自己以往的经验，另外就是基于檀锦程喜欢喝咖啡的习惯。
分公司方面，津门刚刚把孙玉明派过去，刚刚主管一方，正值豪情壮志的时候，如何选择根本就不用多想。
复盘之后，徐绮华发现自己内心里还是没有重视周傲的能力，或者说没有重视檀锦程的能力，认为能够获得檀锦程信任的应该是会投其所好的那一类人。
顺带着还打击了竞争对手的挖角，简直完美。
檀锦程满意的点了点头：“不错，你能够意识到这些，不被欲望冲昏头脑已经非常的优秀了。”
“第一，绿原的发布会你应该看了吧？没看回去看一下，然后我们也全盘跟进，顺带着加上废旧电池回收计划，写一个方案出来。”
懂技术又适合管理的人才，真的不多，甚至说是比较稀缺的。
“好的，那我就先谢谢老板了。”周傲笑着应道。
“还让营销部做方案？会不会有隐患啊？”曾纪祥是知道最近公司面临挖角的，挖角的重点就是在营销部。
潜意识里以为檀锦程喜欢什么，下属就应该跟着一起喜欢，这种想法着实有些失了偏颇。
市场将闪驰的成功归咎于营销策略的出色，这点不可否认，但如果其他部门拉胯，再出色的营销也是没用的。
“老板，你就别拿我开玩笑了。”周傲一脸苦笑的说道。
“哈哈，别紧张，我其实是要感谢你呢；伱能第一时间给我打电话，说明内心是真的认可我这个老板，这是我的荣幸。”
周傲噗呲一笑：“那看得得让老板您尽快换上法拉利才行。”
——
作为一名猎头经理人，徐绮华发现自己这趟甬城之行确实是犯了不小的错误，目标率先定在周傲身上没有任何问题，但正如周傲所说，她太轻敌了。
是啊，能够在一年之内将公司做到如此规模的年轻人，又怎么会是如此简单的呢？这只不过是一个习惯而已，下属是不是愿意投其所好，他又怎么会在乎。
“你去把周傲叫来，然后把每个部门的主管依次叫过来。”
不知道为什么，他又没做错什么，甚至可以说还表忠了，但就是有些忐忑不安。
就让周傲去处理吧。
她
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