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“能接受，能接受！”
“江总，您给的这条件，我都有点受宠若惊！”
“说实话我过去在哪家公司都没受到过咱们公司这么重视，您放心，我一定努力为公司开创更多的业绩。”
当他报出新的待遇后，能明显看到潘博的眼神明显一亮。
说话时的感觉的确是越来越越激动，应该是待遇给到位了。
反正江皓自己觉得凭潘博的水平，今年年底前他自己搞到两百万的业绩不成问题。
提成加底薪两个月估摸着就有小十万，绝对是这年头市面上销冠中到顶的高收入。
至于明年，江皓预估公司能有1000-2000万的业绩就差不多了。
再多有些不太可能，主要是这年头网上开票其实主要的客户就那些。
这个业绩水平其实已经拿下了松江市接近两百家的固定客户，已经是网上开票推出市场上能接受的公司的极限。
剩下的还得靠之后的政策慢慢推广落实，包括国家对于网上开票以及之后电子开票的重视才行。
约莫三四年后，真的开启电子发票时代，才能来到过亿业绩的暴利时代。
但一两千万难道还不够江皓分的？他现在就已经在眼馋公司已经有的总价值一百五十多万的订单。
要不是服务还没到位，对方公司还没结款，江皓都已经想着跟任易鑫先分一笔。
“我有些关于你个人的问题比较好奇，你当时是怎么想着来我们公司的？”
年纪才三十岁，而且从履历上来说好歹是有过管理岗，怎么会来这1800元底薪的销售岗位。
如今跟潘博待遇都谈妥了，江皓也终于忍不住发问。
“江总，我跟您说实话，我之前是想着找个过渡的企业待一下的，一边再看看更好的机会。”
“这两年外企开始对应聘者的学历要求越来越高，我这样的虽然有经验，但一背调还是没多少外企愿意留我。”
果然是这个想法，江皓就说凭借着过去的履历来他们公司不太正常，的确是打算着骑驴找马。
“当时来咱们公司也是看办公在江宁区，而且环境这么好，公司应该差不了。”
“当然，如今您跟任总这么看重我，我现在是真的希望能好好留在公司，跟着公司一起奋斗！”
毕竟公司这次金钱数目上实在给的多，潘博又不是不会算账。
在外企他就是一万左右的工资收入，哪怕当主管那一年收入较高，有两万出头的月收入。
但目前的月收入，几乎是他在上家干主管的一到两倍，就是业绩上会有压力。
这点潘博能理解，公司只是提供个平台，也不是做慈善的。
他挣的越多，公司就挣的越多，工作这么多年了这点道理他早看得明白。
只要公司舍得将他干的那份，公平透明的给他，他就愿意干下去。
更别提这家虽然是草创的易票票公司，真的非常重视他。
产品也是跟税务局的独家，潜力自不用说。
要不是初创公司，潘博觉得，自己根本拿不到如今的待遇。
“那关于你跟那些外企的沟通，是怎么这么顺利的？当然这方面你不方便可以不说，我就是个人有些好奇
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