大校企管理部进行了一次股东电话会议，确定了公司半年财报和分红的事宜，今天叫大家来，就是爽快分钱的。
俞树表示：分钱不积极，思想有问题！
正说着呢，背后的门再度被推开，韩子茵俏生生的站在周瑞背后：“什么恶心到你了？”
周瑞：“伱也来这么早？”
“想你了。”
周瑞摸了摸鼻子，心想你长得好看，你说的算。
果然，通知的是10点会议，九点半人就陆陆续续到齐了，周瑞见状，干脆提前开始会议。
研究部的10人全员到齐，甘媛坐在周瑞背后做会议纪要。
周瑞朝两边看去。
牟仲义、吴华民、曲韬、潘向玲、柯江春。
顾横、俞树、薛丽、韩子茵、柴连俊。
周瑞也没有废话，将分红的事情说了一下，然后一人一张发了一份财报简表。
“公司的收入情况很简单，你们都知道的，主要是授权费和咨询费，支出就是办公室装修、差旅、人员工资等。”
至于北方工业五个小目标的入股，目前已经到位了三个小目标，不过这部分和科研团队没关系，那里面一部分是原股东：周瑞和复大转让股份的钱，一部分是公司账户上留存的资金。
另外，实验室那边的设备，都是折成了复大入股的钱，所以也不算开支。
这使得“复瑞科技”的财务情况非常简单直接，并且收入几乎都是利润。
“总之我们的账面情况还是简单的，授权费8000万，咨询费2000万。按照10%激励给科研团队，总计1000万。”
“零零碎碎的有一些成本，公司干脆给大家凑个整数，这次属于科研团队的分红金额是：1024万。”
会议室里，众人眨巴了一下眼睛。
1024算什么整数.
等等？老板刚才说.多少？
他们并非没见过钱，像牟仲义、顾横、吴华民，多少都是参与过一些大项目的。
几百万经费是小场面，几千万也不是没有。
但作为学校里走出来的研究者，接触一般方式都是“科研经费制”。
而眼下他们聊的，则是发给个人
来之前，心想着能发个10万8万的，就已经是乐呵呵了，毕竟他们还有一份丰厚的工资来着。
而现在.1024万，也就是平均下来.
人均百万？
啊这？
不是听说员工拿分红，都是各种吃拿卡要，偷换概念，利润飘逸，最后再给打个骨折，理论奖金十万，到手三千么？
复杂的计算公式呢？普通人听不懂的财务术语呢？成本倒灌呢？
周老板他有钱他是真分啊！！！
众人看向周瑞眼神，既有惊喜，也有感动，还带着一点不可思议。
是的，其实周瑞有一百种办法，减少分红的数额，比如设置一套复杂的计算体系，但他没有做。
会议室一下安静了。
哪怕年纪大一些的，如顾横，吴华民，屁股都不自然的扭了扭，这个数字太.
太惊喜了，惊喜到有些不真实。
牟仲义摘下眼镜擦了擦，犹豫道：“小周，是不是太多了”
周瑞微笑道：“各位都是优秀的科学家，为公司，乃至为国家，也都贡献了重要的知识和技术，未来四象结构的延伸和应用，还希望各位再接再厉。”
在整个技术系统里，科研人员的重要性毋庸置疑，也是一切的基石，但他们永远拿不到利润的大头。
甚至可能比不上销售员、运营经理、或者是到处吹牛的C某O。
周瑞其实分出去的，也只是小头，他只是履行了自己的承诺，但依旧很难得。
天下间，涉及到分钱，能履行承诺的老板真的不多。
不过周瑞向来不在这方面打折扣，说到做到，不舍得给当初就别说。
俞树抹了一把自己的肥脸，试图战术性压下翘起的嘴角。
压不住！根本压不住！比AK还难压！
顾横、吴华民这样的中年男人，已经可以想象，自己回家后，会受到老婆对待皇帝般的最高规格服侍了。
拖鞋都不用自己拿的那种！
潘向玲这样做母亲的，心想又能给孩子多报几个辅导班了。
不.直接拉满吧！
女儿一定会感谢周叔叔吧？
本来挑战恢复三更的结果感觉有点水，又删改为两更了。
明天继续挑战！
(本章完)