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第三百二十二章 安置问题

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    “另外,我还可以保证,等到企业盘活以后,每一个岗位的工人的收入不会比现在低,各种福利待遇也可以按照现在的标准。”

    杨厂长听着,已经有些心动了:“那……食品厂以前的退休职工呢?”

    顾北笑了,双手往桌子上一摊:“我刚才说的,只限于目前的在岗职工,退休的职工,不在我的接收范围之内!”

    开什么玩笑?

    食品厂在解放前就有了,延续到现在,还在世的退休职工,那可是一个相当庞大的数字,顾北真要是全都管的话,他哪有那么多的钱。

    “不光是退休职工,之前下岗的,如果还想在食品厂工作,可以重新回来进行岗位应聘,合格的,回来继续工作,不能胜任的……”

    不能胜任的,自然得另谋生路了!

    还是那句话,这不是慈善。

    历史上任何一次变革都很残酷,顾北虽然于心不忍,但是,在这个问题上,肯定不能妥协。

    “再有就是像我爸这样停薪留职的,如果不愿意回来的,一律清退!”

    说完这句话,顾北明显能感觉到,老顾同志那恶狠狠的目光,再一次投向了他的身上。

    杨厂长闻言,也在心里吐槽。

    你爹当然不在乎,他现在是远近闻名的蔬菜大王,供应着京城好几个农贸市场,还有十几个大饭店的蔬菜。

    能看得上食品厂每个月的那点儿工资。

    可别的就不好办了!

    “你说到的这几个方面,我现在也没法给你回复,这里面毕竟涉及到很多人的利益,每一个人的背后都代表着一个家庭,我需要和厂里的领导班子开会研究一下,还要向上级部门请示!”

    顾北点点头:“没关系,我知道这里面涉及到的问题太多,您那边慢慢商量着,有消息的话,随时联系我就好了。”

    说完,顾北拿起筷子,给杨厂长夹菜。

    “刚才只顾着说话了,菜都凉了,杨厂长,别客气,您吃菜,咱们边吃边聊!”

    呵呵!

    还吃什么啊?

    这个时候,就算顾北请他吃的是山珍海味,喝的是琼浆玉液,他也照样难以下咽。

    心里苦啊!

    今天过来找顾北,原想着能说服顾北给食品厂投资,他的心里也有预期,食品厂的股份,可以让顾北占到49%。

    只要是国有资本控股,那企业的主体性质就没变。

    可惜,还没等他说出口,顾北就直接给堵了回去。

    70%!

    恐怕很难实现啊!

    另外就是现有职工的安抚工作,退休职工和下岗职工的安置问题。

    顾北只提出了要求,并不愿意参与其中。

    这些问题该怎么办?

    杨厂长现在就忍不住开始头疼了。

    回市里的路上,杨厂长还跟丢了魂一样,他是真的想要救厂子,可现在是真的无能为力啊!

    “老顾!你家这孩子,可真够厉害的啊!”

    从头到尾,始终占据着上风,提出的每一个问题、要求,也全都是公事公办的态度,杨厂长想打打感情牌,可根本没机会。33

    顾孝武淡淡的一笑,刚才他也想明白了。

    凭什么自家吃亏?

    虽说在个人利益和集体利益面前,个人的利益不值一提,一切都要以大局为重。

    但这个大局,并不代表着要彻底牺牲自家的利益。

    “杨厂长,你也别这么说,我觉得我儿子没说错,这些问题不解决,根本谈不到其他,你啊!还是回去抓紧商量吧!”

    呃……

    杨厂长愣住了,来的路上,顾孝武可不是这么说的。

    当时俩人聊起当初食品厂红火时的境况,都是感慨万千,那个时候顾孝武是厂里的保卫科长,杨厂长是技术科的科长。

    现如今,两人的身份变了,顾孝武有个好儿子,让他这当老子的也抖起来了,杨厂长虽然成了食品厂的一把手,可日子真心不好过啊!

    “确实没错,老顾,刚才顾北可没提到关于我们这些厂领导的安置问题啊!”

    厂领导的安置问题?

    顾孝武疑惑的看着杨厂长。

    他知道的虽然不多,但是也听人说过,有些国营单位倒闭,所有在编的领导,当地政府会酌情予以安置。

    相对于数量庞大的工人,领导毕竟是少数,新设几个岗位来安置,完全不成问题。

    食品厂自然也会照此办理。

    不对!

    刚刚顾北说了,他的底线是控股70%,剩下的30%还是“国”字号。

    这样一来……

    “你还继续当你的厂长呗,除非你自己觉得不能胜任!”

    嘿!

    这老家伙!

    有的人死了,但没有完全死……

    
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