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从上午九点到下午四点半,方翰民当天放下手头的其他工作,一直待在试验一组,观察重氮化反应的试验过程,从头至尾,他没发现试验操作上的不当之处,得到的结果却仍不理想。
前两天跟郭鹏交流时,方翰民也认为问题可能出在原料上,今天的结果出来后,他更坚定了自己的看法,第二天,他让郭鹏把使用的原料提高一个等级,再在相同条件下进行试验,取得的结果接近预期。
快要下班时,方翰民把昨天在试验过程中发牢骚的那位年轻人叫到一旁了解情况,当他得知对方的姓名时,上下打量一番,略感差异地问:“你就是唐剑?”
得到肯定回答后,方翰民询问对方怎么知道重氮化反应的问题出在原料上,唐剑跟他分析的原因几乎完全一致,这让方翰民对面前这位年轻人的理论水平另眼相看,想起自己在前世的本科阶段,正好跟唐剑就读于同一所985高校,说起来他跟唐剑还是校友,不免感到几分亲切,但他当然不可能提及那个不为人知的秘密,只好用官腔鼓励:“在试验一组好好干,遇到问题勤动脑筋,多为课题组出注意。”
自那以后,方翰民每次到试验一组,都会找机会主动跟唐剑交流一番。两个多月前的一天,因为早就发现郭鹏私自往外转让仿制药生产技术,方翰民在决定不让郭鹏兼任试验一组课题组长的同时,他把唐剑找来自己办公室,让唐剑接替郭鹏,担任试验一组课题组长。
唐剑大学毕业参加工作才四年多时间,突然天降大任于斯人,他不仅没有一点思想准备,而且对自己的业务能力也不太自信,“方厂长,你让我当课题组长,能行吗?”
“有什么不行的?我已经观察你一段时间了,我认为你完全可以胜任这项工作。”
“可是,我既没有单独承担过科研任务,也不懂科研管理,我怕自己干不好呀。”
突然被推上一个新岗位,谁也有个适应过程,方翰民理解唐剑此刻的心情,他宽慰道:“没有人天生就会做这些工作,你跟随课题组参与了第一个仿制药的开发,已经见识过科研试验的实施程序和课题组日常管理,通过这段时间对你的了解,你具有比较扎实的理论基础,我觉得你可以当好课题组长。开始阶段也许感觉杂乱无章,但我相信你很快就会摸出门道,无论遇到什么问题,我可以随时帮你解决。”
“可是,组里还有比我年龄大的科技人员,他们对这样的人事安排,会不会有意见呢?”
“谁适合当课题组长,我自有衡量标准,这件事不能搞论资排辈,任何人都可以保留自己的意见,但是,不管是谁,如果因为对人事安排有意见,就消极怠工,不配合新组长的工作,我马上就让他回生产一线。”
第二天上午八点,方翰民亲自到试验一组,宣布郭鹏和唐剑的职务变动情况,他特别强调,组里的所有科技人员和试验工人,必须积极配合和支持新组长的工作。
随后,方翰民向试验一组布置新的科研任务,同时把一份关于仿制药M2的科研资料交给唐剑,并叮嘱他不要外传,还要求试验一组新科研项目的具体内容,也要在一定范围内保密。
其实,不让郭鹏兼任课题组长,把他排除在新科研项目之外,全组人员就都知道怎么回事了,方翰民的这番叮嘱,进一步证实了大家的猜测。
开始那段时间,郭鹏尚有自知之明,自从不兼任课题组长后,他再也没来过试验一组,今天突然出现在这里,让组里的所有人都感到很诧异,加上这段时间关于他的一些言传,职工们跟他似乎有了一些隔阂。
面对大家的冷落,一股无名之火在郭鹏心中升腾,他本想发作,但他及时冷静下来,因为他到试验一组的目的,不是来发泄心中的怨气,而是想了解新科研课题的信息。
唐剑的一席话,既让郭鹏略显尴尬,又让他无法辩驳,他只好悻悻地说:“什么检查工作呀?我就是随便看看,大家该干什么干什么吧。”
“郭主任,你要没有什么指示的话,我们就忙自己的工作了。”唐剑觉得没必要跟他客气。
“我哪有什么指示呀,你们别管我,忙自己的事吧。”
郭鹏在旁边的椅子上坐了一会儿,过了十几分钟,他起身走近试验台,跟先前在试验二组一样,四处搜寻试验记录未果,又打听正在进行的试验项目,无论问到科技人员还是试验工人,大家都支支吾吾,语焉不详,谁也没有给他透露试验的真实信息。
尽管第一次去试验一组几乎空手而归,但郭鹏起码从实验室工作人员
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