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“大学习活动开展，已经整整一年了啊？这时间过的可真快！”
下班前，韦再可和丁自贵来了李学武办公室“串门”。
先是说了说此次考察和调研的具体工作内容，闲话又提起了红星厂这一年的变化和发展。
“属实不敢想，也想不到。”
韦再可挠了挠有些秃然的脑门，端起面前的茶杯，笑着说道：“五一劳动节发的福利品，我们家那位还说呢，红星厂是真富了。”
“我丈人也说，以前可不敢想，这么大个儿的螃蟹——”
他用手比划着，夸张地说道：“以前想都不敢想啊，也就是过年的时候吃一锅死螃蟹。”
“现在个个儿都是吐泡泡！”
丁自贵叠着腿，坐在一旁笑呵呵地说道：“我大儿子就喜欢吃这玩意儿，甚至毕业后寻求分配到津门去，我不同意还跟我闹别扭！”
“哈哈哈——！”
韦再可笑着喝了一口热茶，示意了办公桌里面的李学武，说道：“学武应该不知道，我们刚在厂里上班的时候都发毛巾、搪瓷缸子或者是劳动背心，以及大苹果。”
“就这个，都有眼气的，说咱们工人待遇就是好——！”
“怎么不眼气？”
丁自贵掰着手指头算计着从他来厂里上班后每年的福利待遇提升和进步的跨度，记得真真儿的。
“我现在往家里搬那些福利品啊，都得见着人跟人解释一遍，不知道的还以为我贪了多少呢——”
“一个样，好在是一个院里住着，你搬多少，我搬多少”韦再可摆了摆手说道：“没多没少，人家只说咱们红星厂现在富得流油！”
“我啊，有的时候真有点害怕”他看向李学武解释道：“老话儿不是讲嘛，人怕出名猪怕壮！”
“怕什么？偷来抢来的？”
李学武坐在办公桌后头，手里掐着钢笔签了个急件。
等把自己的名字和意见签署好了，这才收起钢笔，示意彭晓力可以收走面前的文件了。
他端起茶杯，笑着看向对面打趣道：“您二位要是怕风言风语，我有一招，等再发福利品的时候，都送我家去，我不怕人说闲话。”
“哈哈哈——”
对面坐着的两人都笑了起来。
彭晓力收拾好了急件，客气着跟两位领导点点头，这才出了门。
门外就有技术科的办事员等着呢，屋里领导们说话他都听见了，刚刚搂了一眼，心里咯噔一下子。
为啥呢？
技术科的办事员也是厂机关序列的，属于干部身份普通员级岗，他自然对机关里的这一套很熟悉。
同级别的干部来访，必然是要请到沙发那边就坐的，高级别的干部来访，更是要坐沙发，或者请对方坐在自己的办公桌后面。
只有低级别的干部来访，谈工作也好，谈项目也罢，才会安排在办公桌对面的汇报位置。
都知道，领导办公室的布置是有讲究的，坐在办公桌后面往外看，是有一种威压和心理优势的。
可刚刚他看见什么了？
政治组组长韦再可，管委办主任丁自贵，可都是正处级、组长级的干部，却是坐在了办公桌对面。
李学武坦然地坐在里面，与对面来访的两人谈笑风生。
且看领导们说的话题，他就是工龄再小，也听得出来是围绕着李副主任在谈话，这就不一般了。
当然，你可以说三人关系好，不在乎这些虚头巴脑的。
可身在机关，犹如身在局中，谁会不在意这个，只他看见了都要震撼一下，这要是传出去……
那必然是会有李副主任的正治地位高于韦组长和丁主任的。
老机关都应该明白，众口铄金，三人成虎，这种传言被认定下来，三人如果成了竞争的关系，那李学武天然的要压两人一头的。
技术科这名办事员心里咯噔一下是突然反应过来了，有传言从钢城那边过来说，李学武接任董文学的程序安排稳了，李怀德此次同李学武一起前往钢城，谈的就是年底人事变动的事。
上个月集团化组织结构文件公布，所有人都清楚了未来红星厂要向哪个方向发展，机关干部个人应该向哪个方向进步。
雾散了，人心是稳定下来了，可前面的路也透明了。
因为红星厂今年几个大的项目增设和投建，去年立项和投建的项目要在今年年底开花结果。
所以，推算红星厂晋级的日程应该是在明年的年初，最晚不过上半年，这是一定的了。
因为去年投建的几个项目，最晚也只是到明年年初就有了结果。
今年这一批合作项目，不能用锦上添花来形容，更应该是百尺竿头，更进一步，一步，进步的步。
晋级后，可不就是厂领导们更进一步，拉开了厂里的组织结构高度，有了更广泛的调整空间嘛。
所以，在红星厂晋级前，厂里一定会有一次范围较大的组织工作调整，尤其是吸收了周围16家工厂的干部队伍之后，必然有大动作。
他当然不会天真的以为年底有大动作，年底才开始准备，政治组那边其实已经开始了干部考察。
如果按照钢城传过来的消息看，再结合他刚刚看到的情况，基本上能确定李学武在下一届，也就是晋级后的红星厂领导班子里会有较为重要的位置了。
怎么看出来的？
懂得都懂，李学武从保卫处往钢城跳，一定不会立定跳。
从李学武现在负责的具体工作内容上看，定是会像传言中说的那样，带着绝对的优势跳过去的。
现在不能确定的是，李学武会以管委会的身份下去，还是办公会议的身份下去，哪个都够级别。
毕竟有“老、中、青”这个概念做注解，一切皆有可能。
另外，红星厂大学习活动开展的比较早，因为保卫组的强有力保证，变革进程较其他工厂和单位稳步且快速推进，快了至少半年。
现在的管委会只有主任和副主任，承接自红星厂原谠组和厂委。
按照现在的政策要求，红星厂是应该全面完善管委会的组织结构的，必须选出以主任、副主任和委员为结构的完整领导班子。
李怀德迟迟没有将这个工作提上日程，是因为红星厂正面临着大发展的机遇，职工对厂临时管理组织管委办的认同感较高。
都希望以这种强有力的集中领导体制，带领大家奋斗和前进。
再一个，李怀德也想趁着这个时间，有效地完成他个人管理形势的布局和安排。
所以，这件事就拖了下来。
但是，红星厂已然是树大招风，不仅仅是工厂的规模有了巨大的改变，还带动了其他工厂联动。
在工业领域有了广泛的影响后，自然而然地进取晋级，向着集团化的目标前进。
在这一过程中，必然要重新规范组织领导结构，合规管理，完善已有的组织人事结构。
说白了，红星厂自己不完善，上面也要帮红星厂完善的。
即便是红星厂晚上了，上面一样会帮红星厂“完善”。
只是晋级前的这次大动作，厂领导一级还有较大的话语权，能动多少算多少，萝卜坑站稳了，总比让人家捷足先登的强。
为什么要吸纳市工业的这十六家工业企业，调用他们的组织人事关系，就是主动充实晋级后红星厂将要面临的干部短缺现状。
这一情况红星厂上下都很清楚，也都在为自己做着准备。
韦再可和丁自贵来李学武的办公室，讨论的必然跟此事有关。
技术科办事员接过彭晓力手里的文件，说笑了两句，便赶紧往回走了，要处理文件，也要验证自己的刚刚看到的，刚刚想到的那些。
——
机关里的事都是怎么传出去的？其实就是这么传出去的！
你听一耳朵，我看一眼，大家私底下互相汇集了信息，坐在一起一讨论，一验证，基本上能猜个八九不离十的。
那丁自贵和韦再可来找李学武，到底是不是为了年底的人事大调整呢？
是，还真就让那小子猜着了。
“哎，我听说跟辽东工业那边谈的挺不错？”
丁自贵放下茶杯，笑着问道：“好像是说，咱们准备收购一个规模很大的机床加工厂是吧？”
“上午谷副主任还找我来着”韦再可在一旁说道：“组织处和人事处都要安排人跟进。”
他看向李学武问道：“是筹备谈判组，还是考察组啊？”
“你想叫它啥它就是啥”李学武靠坐在了椅子上，叠着腿说道：“意义是一样的，先考察，给出报告，配合谈判团队开展工作。”
“真要收购对方啊！”
丁自贵惊讶道：“厂里不是开会说了嘛，今年没有大动作。”
“计划没有变化快啊——”
李学武无奈地摇了摇头，道：“一下子砸在钢城一千多万建设资金，水早就浑了，不知道多少双眼睛盯着这池子水呢。”
“现在主动点，还能尽可能的把钱用在正地方”李学武看向丁自贵解释道：“一方面，奉城一机厂底子属实好，技术特别棒。”
“就是特么管理差劲，组织工作搞得像一坨屎，真不知道辽东工业是怎么选人用人的。”
他抬手点了点对面的韦再可，道：“我回来的时候还跟李主任说呢，响鼓用重锤，真到了收购整合的时候，就让韦组长过去，狠狠地杀一杀歪风邪气。”
“你呀——！”韦再可笑着摆手道：“你就害我吧，什么得罪人的活儿都帮我揽着，回头李主任真让我去奉城，我一定把你叫上！”
“我？我不去，我见不得藏污纳垢，滥竽充数”李学武摇了摇头说道：“看见这些东西容易冲动，万一毙两个，回头人家该说我杀心太重了，犯不上，犯不上。”
“你以为你是什么慈悲心肠啊？”韦再可得到了自己想要的消息，话语间也松弛了许多，笑闹着说道：“你看我像活菩萨？”
“我看你像土地庙里的老倌！哈哈哈——！”
李学武笑着打趣了他一句，端起茶杯喝了一口，看着对面两人的神色，心里只觉得有趣。
甭管多高的职务，真要是事情赶到自己眼巴前了，说不着急，说稳如泰山的，都是特么扯淡。
“听说是安排了景副主任亲自过去主持谈判？”
丁自贵还是在试探着自己想要知道的那部分内容，兜圈子说到了景玉农那边。
“前天还传回来消息，说是在越州，这就要往回赶了？”
“还得一段时间呢，钢城那边先动”李学武解释道：“与厂里过去的专家团队汇合，开展前期调查，景副主任要在有结果了才过去主持工作呢，不会耽误了巡查。”
“我和李主任在钢城同董主任谈了谈，还是以炼钢厂为主。”
他介绍道：“毕竟都在辽东工业序列，产业上下游关系清楚，即便是谈判遇到了问题也好解决。”
“景副主任过去，主要是把握经济建设和组织协调工作。”
李学武指了韦再可说道：“我说让韦组长做准备，是因为奉城一机厂太大了，得按照咱们的工业管理程序进行拆分，组织是大事。”
“原来是这样啊——”
丁自贵圈子兜完了，也顺势问出了自己的目的：“奉城一机厂的规模那么大，再加上钢城工业。”
他坐直了身子，胳膊担在办公桌上，手指轻轻敲了敲，问道：“管理怎么搞？挂在炼钢厂下面，还是挂在联合工业的下面？”
“还没定，但不可能挂在炼钢厂下面，也不可能挂在联合工业的下面，级别上都不是很方便。”
李学武也是坐直了身子，认真地说道：“一机厂的规模特别大，并不输给咱们，即便是拆分了。”
他点了点桌子强调道：“人家的一把手跟咱们李主任平级。”
“所以说，拆分、调整、整合，一些列动作至少要干一年。”
李学武说这个的时候也点了点韦再可，提醒他注意。
又在丁自贵微微皱眉的注视下讲道：“我的倾向是在晋级后成立工业生产管理部全面管理。”
“但是，李主任没同意。”
看着丁自贵和韦再可皱眉头，他轻声解释道：“十六家企业的整合和调整工作年底前要完成。”
“如果谈判顺利，一机厂的整合、分拆工作也要开始进行，下半年的工作强度可非同一般。”
李学武摊了摊手，道：“李主任的意思是，一机厂要同十六家企业同步整合，年底的人事大调整，要一步到位，所有事一并解决。”
“不设辽东工业生产管理部，那领导的意思是……”
丁自贵犹豫了一下，还是直言不讳地问道：“要在管委会的层面解决这个问题？有副主任管理？”
韦再可听他问的这么直白，目光异样地看了他一眼，随后又看向了李学武，想听听他怎么说。
李学武倒是没在意丁自贵的直白，知道他是啥意思，委办的主任工作不好干，如果能去钢城的话。
但是，董文学现在钢城，一时半会还回不来，他想的便是奉城。
奉城一机厂的级别不低，即便是收购后有所降级，但在红星厂晋级后，可也跟轧钢厂平级。
对冲之下，如果能到奉城一机厂任职，对于他来说，绝对是个跳出去的大好机会。
但是，李学武给出的回复，让他的心里一凉。
去一机厂，就意味着失去了竞争管委会副主任的机会，未来一机厂也在主持红星厂辽东工业的副主任管理范围内，这个要想清楚。
钢城的联合工业也在发展，未来势必要出现一个更大规模的工业集群，大型工厂，例如汽车制造厂，级别一定不低，联合工业生产管理处好像也是个好位置。
怎么选？
丁自贵知道怎么选都绕不过李学武去，未来李学武一定会出任炼钢厂的一把手，更有可能成为主管红星辽东工业的副主任。
即便这个副主任不是李学武，也有很大的可能是董文学。
董文学进京，李学武离开保卫组去钢城，李怀德势必要有所安抚，拿辽东工业换保卫组的位置。
所以，他现在更想知道李学武的态度，就算是要“低人一等”也得把码头拜对了，哭坟哭对了。
“我个人的猜测啊，领导更倾向于由专职副主任管理这部分。”
李学武见丁自贵问的坦诚，便也回答的坦诚。
他直白地说道：“毕竟晋级不是目的，目的是集团化进程。”
“在实现集团化管理的过程中，就是要将现在的工厂管理结构扁平化处理，更直接地管理。”
李学武做着直上直下的手势，看着他问道：“你觉得领导会给自己找麻烦，在这个过程中设置什么工业生产管理部门吗？”
“必然是不可能的。”
韦再可开口说道：“集团化的组织架构已经出来了，生产管理部只能在集团一级执行管理权限。”
“不可能在钢城，或者奉城单独成立管理部门，这是
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