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第73章 富贵不还乡,如锦衣夜行

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    顾辙的“二相紫外催化法树脂镜片材料-冲击激光脱模工艺”系列专利,真要到可以量产部署的时间,至少还要一个多月。

    估计六月中旬能正式投产授权给客户使用,就不错了。

    如今先来摆个鸿门宴亮个相,无非是顾辙马上要开学去米国读研,不得不抢在四月下旬提前秀肌肉。

    能有依视路这样的国际巨头率先表示合作,顾辙的目的就算达到了。

    其他观望小厂、还可以给他们个把月的犹豫期。

    如果到五月底还不服软,  那今年下半年就别想用新技术了,顾辙说到做到。他也不差这些小钱,也不在乎树脂镜片的价格是否立刻被打下去,反正先来的先受益,后来的看着先来的吃肉,自然会眼馋。

    鸿门宴结束后,顾辙也就剩最后四五天在国内的时间了。

    他梳理了一下手头的待办事项,先关照叶小敏帮他确认护照签证机票录取通知书等等手续,

    确认一切无误后,决定把出国前的最后几天,用在明远国际那边的新式plga/pva复合熔喷材料工艺研发上。

    最后,如果还有时间,可以再视察一下天元光学的扩产准备——二相法紫外催化树脂镜片材料投产后,顾辙不光要往外卖授权,也会让天元光学自己生产的,所以自家公司的设备采购、改造、新车间的建造,同样千头万绪。

    无非是框架眼镜片这个行业,分散度比隐形眼镜更严重,更依托线下眼镜店渠道。所以肯问天元光学直接买镜片的客户,或许不太多,销量和产能的初期建设不太拿得准。

    顾辙花了整整两天的时间,先分别跟李怡然实验室和金灿实验室的研发人员们开会,确认进度。

    plga/pva面料项目的研发进度,也确实比二相法树脂镜片那边要慢不少,  估计六月份才能出专利,七月份才能小范围试产,  大规模工业化工艺流程全跑通,  或许要八到九月。

    这么算下来,这一块的工作,平均比二相法树脂镜片材料的科研慢两个月。

    好在顾辙也不担心进度,因为这个赛道没什么人催也没人抢,慢慢来无所谓。

    而且顾辙原本就打算、他去了米国之后读书,就要在米国那边也开一个科研公司,主要搞基础材料物理和化学沉积法,再巧立名目把曼彻斯特大学历史上得了石墨烯那次诺贝尔物理学奖的安德烈·盖姆和康斯坦丁·诺沃肖洛夫挖来。

    所以,化学沉积法实验室的相关实验进度慢一点,顾辙完全不担心,留些次要但艰难的细分方向扫尾工作,作为招聘借口、去挖安德烈海姆等人,再合适不过了。

    还能堵住国外相关技术情报审查机构的审查,避免麻烦。

    既然存了这个心态,顾辙也就准备郑重其事、挑选如今李怡然实验室和金灿实验室的一部分人员出国、到米国那边配合开展后续研究。

    等顾辙到米国后、把安德烈海姆等人招聘进来后,他们也能与安德烈海姆配合、传帮带交接——当然了,这一切都只是做局,  顾辙心里很清楚,  他不会把会产生巨大学术声望和经济利益的核心研发方向,  交给安德烈海姆搞的。

    安德烈海姆这些人,主要还是靠高薪笼络,不指望他们出成果,控制住就好。顾辙对他们的主要期待,还是拖后腿,让他们别立刻搞出石墨烯。

    ……

    本着上述考虑,4月26日,完成全部实验室视察后,顾辙就把李怡然等人招来,在天元科技他自己的办公室里、跟他们谈心。

    “你们有没有谁有兴趣陪我去米国公司干一阵子?最多一年多,等我毕业了就可以回来。当然,如果公司后续业务安排有变,也可能在米国多留一阵子。

    但是要去的人,肯定要签更严密的保密协议和违约金条款。公司的福利和出国待遇不是白给的。”

    李怡然等人毫无心理准备,听了顾辙的话时,都是惊讶不已。

    在国内读了博士的人、连读博时都没有交流生资格,居然读完博工作能出国?

    这要是被其他没被顾总招进来的同学知道了,还不得羡慕死。

    虽然,这个出国是附条件的,只是出去学术交流、长长见识涨涨本事,最后还是得长期给顾总干活,不可能跳槽。但这已经非常难得了。

    李怡然想都没想,直接就同意了:“真的可以吗?顾总,请务必给我这个机会!我很想了解一下世界先进科研水平!”

    顾辙又扭头看向其他人,

    金灿倒也没犹豫,只是下意识就不受控制地问出一句话:“去了米国开销大,加钱吗?”

    顾辙面无表情:“合同报酬是签好了的,难道还要违约重签?工作环境变化导致的开销变化,公司当然会承担——

    公司承担你们在米国的食宿和交通费,其他自理。米国的衣服和日用品价格不会比国内贵的,都是国产货出口到那边,加个海运运费而已。米国人用的日用品也是义乌货,跟我们一样。”

    金灿忍不住追问:“那探亲呢?能解决女朋友签证机票么?”

    顾辙脸一黑,都懒得亲自回答他,而是拍了拍手,示意财务叶小敏过来:“我让你设计的制度,怎么说来着的?”

    顾辙本人才不会亲自设计那么细的待遇和津贴制度,公司也没有专门管这些的hr,顾辙就直接让管钱的叶小敏处理了。

    当然,最后的制度顾辙还是亲自过目点头的,只是记不得了。

    叶小敏立刻拿着一份文件过来,照本宣科:“公司给愿意赴美的研究员,每年报销本人两次往返机票,还有家属两人次往返机票——

    就是说,如果有男女朋友的,可以每年让你男女朋友去米国探望你两趟,滞留时间不超过探亲旅游签证的时间。

    如果没有或者不需要男女朋友探望的,可以让父母一起探望一趟。要是连父母探望都不需要,本人可以往返国内四趟,反正就是报那么多机票钱。”

    金灿听了这话,还是稍稍有些失望的,他还以为,天元科技能跟其他大多数公司一样,给有男女朋友的员工更多福利待遇呢。

    谷楊

    有老婆要照顾的,难道不该多报销机票?

    天元科技倒好,一视同仁,不管有没有男女朋友,都是八张机票,这不是

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