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工坊门口，多萝茜打量着那停在广场上的十几艘“战舰”。
嗯，姑且就先称呼它们为战舰吧，虽然如果以专业质检的眼光来看待的话，这些通通都是不怎么合格的劣质品，但是毕竟是实习生的第一款作品，也就不用要求太高了。
最起码大家的“战舰”外表大都打磨的挺好看的不是吗？
宅魔女看着这些帅气的战舰外表，还是满意的点了点头的。
到底都是年轻人啊，还是都比较卡颜的，暂且不论性能如何，反正起码先把这战舰外形完美还原出来吧，帅气才是王道。
多萝茜就很欣赏这一点，毕竟她自己也是这样的，她的白龙战舰的性能就远远没有达到她的预期，但是这并不妨碍她当初还特意耗费了点时间给白龙战舰加了个变形成机械巨龙的功能，为的就是这份帅气。
“看来这批实习生里人才还真不少啊。”
她围绕着这些战舰打量了几圈之后，露出了满意的笑容。
而就在这时候，刚吃完早餐的实习生们也三三两两的结伴来到了广场，只是当她们一看到早就在地等候的宅魔女的时候，一个个不由的变得紧张起来。
很快，所有的实习生就聚齐了，这八九百人总共分了十几个小组，她们各自站在自己制造的战舰的周围，然后默默的等待着即将开始的审核。
只是，这空气之中紧张沉闷的气氛都快肉眼可见了。
“好了，大家放轻松，现在是可以呼吸的，不用憋着，先告诉大家一个好消息吧，刚刚诸位的作品我都已经看过了，先恭喜大家全部通过考核。”
多萝茜拍了拍手，吸引了所有人的目光之后，她露出了温和的微笑，如此说道。
这并非是什么安慰人的假话，宅魔女从不说谎，确实是实习生们的水平都有点超乎她的预期。
在她原本的想法里，新人们只要能大致把战舰的外形做出来，能飞起来别在天上散架，这就算是胜利了，但是现实则是所有团队都远远超过了这个最低及格线，而且还有好几个队伍给了她出乎意料的小惊喜。
不过想想这也是正常的，毕竟大家本就都是成功拿到魔女学院实习推荐书的优秀毕业生，都是学院已经筛选过一次的，全员都是有着真才实学的精英，没人是真的草包。
而且这次考核还是直接给出设计图的开卷考试，又没要大家搞研发，只需要按照设计图来一步步的施工建造而已，主要考验的还是大家的动手能力与对九系魔法的基本功掌握程度，这难度当真
好吧，其实确实还是挺高的，起码比当初蜘蛛老师的入学考试难度还要稍高一些，但是这考核毕竟是团体考核，大家群策群力之下难度就会进一步骤减。
人多力量大这句话可不是骗人的。
总之，宅魔女觉得自己是捡到宝了，她这工坊真的急缺工人，她都恨不得将东瀛魔女们甚至是月兔们都拉过来填产线了。
但是奈何东瀛魔女们一堆没上过学的文盲，那群跟从古代穿越过来似得家伙懂个屁的战舰，而月兔们毕竟是科技强族，她们倒是懂战舰，但是不懂魔女魔法，一样没啥用。
现在的工坊全靠其他工坊临时抽调过来的人帮忙维持运转了，而在这节骨眼上突然来了这近千人的优秀实习生，这实在是解了多萝茜的燃眉之急。
她本想着只要别菜的太离谱就全都收下慢慢培养的，但是现在看来全员未来可期啊。
真好，多萝茜最喜欢未来可期了。
而且，让她意外的是她本以为这一个周的加班苦修下来，这批实习生们起码要劝退个几十甚至上百号人的，但是现在一看，她发现在场的人数竟然和一周前一样，愣是一个没少。
“嘶，现在的年轻人都这么能肝的吗？难道天生牛马圣体，这么能吃苦耐劳？”
宅魔女挠了挠头，有些疑惑不解。
不过，相比于她的不解，实习生们听那她刚刚宣布全员合格的消息之后倒是全都松了口气，然后一个个欢呼雀跃了起来。
“耶，我就知道我们可以。”
“天啦，通过了，全员通过啊。”
“大小姐万岁，我们爱你。”
“呜呜呜，吓死我了，我还以为我会被劝退。”
“总算是熬过来的，真的，要不是舍不得食堂的伙食，我受不了跑路了，这一周就不是人过的日子。”
“累死加一，我也是全靠食堂的伙食撑着，每次想要退出的时候去一趟食堂就被美食给治愈了。”
“舍不得美食加一，我宁愿不要工资上班，只要一直包吃包住就可以了。”
“我甚至愿意付费上班，就为了那口吃的。”
实习生们互相拥抱，击掌，欢呼着，只是她们的聊天内容似乎越来越歪了。
多萝茜：“.”
啊这
可恶，她还以为这群实习生是真的热爱吃苦呢，感情是馋她的饭，这可真下.
咳咳，是诚实。
不过群星工业的食堂其实是她亲自掌勺的就是了，毕竟反正每天都要给家里人做饭的，而且反正是用魔法来料理，又不用她手操，那么做一份也是做，做千份也一样是做，一个简单的镜像复制魔法就能实现这种超级加倍的效果了。
嗯，因为是镜像复制的操作，所以多份料理甚至都不怎么消耗精神力，不过相对的倒是很消耗魔力，不过邪神牌充电宝，用过的都说好，梵妮学姐头上戴，多萝茜最不缺的就是魔力。
而且，现在的她已经是个拥有30多万玛娜魔力的大魔女了，再也不是曾经那可怜兮兮的小水管了好吧，现在的她出水量超大的。
不过，安抚结束之后该上大棒了，压力怪，来喽。
“那么接下来就请森之女巫小姐为大家的考核简单排个名吧。”
多萝茜掏出了布偶龙人偶，然后这么道。
嘻嘻，职场上可没有什么友谊第一比赛第二的说法，为了提高员工内卷度，整个排行榜什么的永远是简单但好用的手段。
果然，原本还因为全员通过考核而雀跃的实习生们一下子全都鸦雀无声，随后再次紧张的看着
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