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新历一三零年。
六一学院典藏阁。
章羽彤扫完最后一本功法，将其放回书架，心中有种一样的满足感。
在其他任何地方，获取一本修行功法都是非常困难的事，那些修行宗门自研自创的秘术秘法，想要获得必须经过重重考验，甚至一些特别珍稀的只有少量核心层乃至只有宗主和下任宗主才能得授。
就连其他各级修行院校，学生想要层校内典藏阁获得功法都有诸多条件限制，比如为了避免贪多嚼不烂，每人每学期只能选择一门功法，又比如将典藏阁分层分区，在学院修为和各方面综合能力未达标的情况下，只能接触到与当下修为层次相匹配的阶段，要想获得后续更高层次内容，要么修为突破到相应层次，要么积极参与各类活动，学校最喜欢用开放更高层功法选择权作为奖励和激励学员的手段。
这样的手法连副都那些二十年前改组成为特级修行院校的原六一分院也不能免俗。
因为这办法简单好用还非常有效。
对于绝大多数自制力差，对更多神奇功法充满本能的向往，如不加以约束，他们真能将几十种功**着尝试一遍的学员来说，相当于变相的给他们套了个笼头。
对那些真正优秀的、又有自制力的学员来说，也并没有给他们造成多少实质性的限制。
而且，当这种风气形成，一种良性的竞争氛围很自然的就在学员间传播开，在很多活力正盛、正值青春年少的学员而言，获得更多高权限的功法选择权本身就是一种极特殊的荣誉和褒奖，获得这种资格本身带来的成就感甚至比真正选择一本心仪的后续功法更高。
而这一切手段伎俩六一学院都不屑于使用，典藏阁返璞归真，回归到其价值本身，让能自由进出此殿的人获取一切典藏阁能提供、他们愿意汲取的知识。
六一学院始终在致力于对相关知识的推广和传播，只是随着六一学院的层次越来越高，对于境界未到者，将典藏阁内的某些知识提前传给他有害无益，这才设置了进入门槛，这不是怕典藏阁内的知识泄露，而是对修行后进的一种保护。
以六一学院师生胸中的格局，典藏阁内那些随便扔出一本就能让任何修行宗门亢奋狂热的功法反倒并不是太受他们重视，若是要对六一学院的核心价值、核心资产做一番盘点，这些功法连入围的资格都没有，某种角度来讲，它们只是一代代六一人探索前路，开辟更广阔修行地界的沿途收获的副产品罢了。
说实话，对于这样的心态，这样的格局，章羽彤最初是有些无法理解的，甚至觉得这些孩子纯粹就是身在福中不知福，因为过于超绝的天赋，他们从来就没有和普通修行者厮混过，也不了解修行界真正的风气，有种身在宝山而不自知的感觉。
不过，在六一学院待了半年，她逐渐理解了他们的想法，因为，他们真就是这么弔啊。
自己虽然因为表现出众，得到了一个珍贵的、前来六一学院进修一年的名额，可以和他们朝夕相处，可越是如此，她越发清晰地感觉到自己和他们的差距，并没有因为自己混进了这座学院而变小。
所以，她非常有自知之明的没有用六一学院其他学员那套标准来要求自己，自从第一次进入典藏阁，看到那些每本都能一路修炼到金丹境，各有特色的功法典籍摆满了一个个书架，她就给自己定下了一个小目标，即在完成所有学习任务的同时，将这些功法全部复刻进紫府之中，形成一个只存在于紫府内，只有她能见的私密典藏室。
若还有余暇，则可以考虑将那些重要的学术刊物观想一部分进去。
很少有学员会这样干，以紫府境强大的精神力量，观想一两本，甚至几十本难度都不大，可若如她设想的那般，对精神力的牵制就非常大。
在彻底稳固住紫府观想典藏室之前，她甚至不能分心进行观想修炼，不然哪怕观想功法出现丁点错误，哪怕只是错了一个字，一个词句，对她来说都相当于前功尽弃，强行修炼和用身体去排雷差不多。
其他如她这般获得珍贵进修名额的学员，都想趁这一年时间将修为彻底稳固在紫府境巅峰，然后在学院各种经验加成之下一口气突破金丹境，完成最关键的突破，但章羽彤却觉得以紫府境漫长的生命，修为耽误停滞几年也没多大关系，若进六一学院进修只是将之当成一个修行加速器，那就太不划算了，知识，攫取更多的知识才是最应该做得。
除了学院专门给他们这些进修生安排的各种填鸭式课程，她还想尽己所能把典藏阁内的内容“打包”带走。
她自认为和六一学院真正的妖孽没法比，他们看不上这些“副产品”，反而是那些形而上，更偏理论的学术成果更对他们胃口，她觉得把他们排出来的副产品全捡起来装兜里就已经知足了，她也没指望自己为自己量身创造一门修行功法。
何况，她对现在的修行进度已经非常满意，甚至远远超出她自己最乐观的预期。
在长宣城时，她对自己期许是安心工作，老实修炼，争取在四十岁之前突破到筑基境，百岁以前达到筑基境巅峰，至于什么时候突破紫府境，这根本就没有纳入当时的她的预期之内，因为对于筑基境巅峰的修行者来说，要想突破紫府境必须面对两重关隘，一是自己的天赋是否有那么高，二是从功法、感悟、资源、经验等各方面充分的准备。她自己对此都是茫然和不确信的，还在为筑基境蓄力的她根本看不到这么远。
后来，她如自己的期许的那样，成功在四十岁前突破筑基境，前面几年一切也如预料一般，在长宣城从潜力新秀逐渐混成了一放大佬，然后经过一番组织谈话，进入黑鲨舰服役，她感觉原本一步步靠自己双脚走路，忽然坐上了特快飞船。
太快了，一切都来得太快，甚至超出了她自己的预料。
筑基境中期就升任三阶队长，从那一刻起，筑基境破紫府境的功法、感悟、资源、经验等所有方面都不再需要她操心，组织都会为她安排好，她的一切待遇直接到了紫府境中期层次。
紧接着又是气运规则和神道体系出现，大半个修行界都动了起来，都把魔人视为晋升气运的经验怪，他们这些黑鲨舰成员可都赚大了，连最基层的普通成员都获得福运加持，她则直接被鸿运加身，因为都是随舰行动，没有单独去捡漏游历的经历，其他方面也没体现出来，却明显的加速了她的修行。
组织提供各种外在供给和保障，自己的修行速度也有了明显的提高，她的修为就蹭蹭蹭以肉眼可见的速度上升，每隔两三年就有一次或小或大的突破，筑基境后期，筑基境巅峰，顺利突破紫府境，紫府境初期，最后修为稳在了紫府境中期，也是在那时，她明显感觉到自己达到了天赋的极限。
这也没什么可抱怨的，她坦然接受这个事实。
可是，只稳了一年，她积累的气运突破了鸿运的阈值，化为功德。
原本已经进无可进的修为，忽然又可以向前冲了。
没用几年就突破到了紫府境后期，去年更是一举突破到紫府境巅峰。
经过多年的发展完善，黑鲨舰也逐渐完善了内部极致，不同级别的成员的服役年限有长有短，譬如练气境普通成员的服役期限是三至五年，具体年限视各自的表现而定，若服役期满五年，没能晋升成为一阶队长，那么就会安排退役，一阶队长的服役年限是五到十年，十年期满若未能晋升为二阶队长也会安排退役，三阶队长是十到十五年，四阶队长是十五到二十年。
这样的目的是激励竞争，让基层成员看到前进的希望，定期退役则是为了保持整个队伍的流动性和活力，若是长期没有新鲜血液加入，舰员们会越来越缺乏新鲜感，也容易形成一个个山头。
横向对比，章羽彤完成任务虽然出色老练，但绝对算不上最好，但无论是她的直属领导还是黑鲨舰核心高层，对她的评价却始终处于第一序列。当她修为达到四阶队长标准之时，高层一致同意，将她提拔为仅有的六位四阶队长之一。
不过，五阶队长早已是金丹境的大修士，到了去年，服役满二十年的她也将迎来自己的退役。黑鲨舰核心层又送了她一份大礼，就是努力为她争取了一个六一学院一年期的进修名额。
二十年前六一学院进行了一次大调整，首先是所有副都分院变成特级修行学院，正式从名义上与六一学院并驾齐驱的序列落后半个身位，六一学院的招生标准进一步提高，将每一届的招生名额固定在一万五千人，以炎夏现在超过三万亿的人口体量，相当于每两亿人中才会出现这样一个妖孽。而每一届的在校时间延长到十二年，也就是说学院正式学员的数量固定在十八万人左右。
除此之外，学院每届还会招收少则数千，多则一两万的非人种学员，这个数量并不固定，除了最初几届为了千金市骨，也是为了积累对非人种学员的教学经验，在质量这一块没有把得那么严，但当一切走上正轨，对非人种学员的招收也逐渐发展出了一套自己的标准。
可以说，能进入六一学院的非人种学员，即便在全面性上比其他人类学员要差一点，却也并不明显，而且，他们还有着与生俱来的族群天赋支撑，在某些方面的特长甚至超过了人类学员。
除此之外，每届还有两三万不等的特招生，他们都是来自于那些修行宗门，要么背景大，回去就能继承一个庞大宗门，要么天赋极好，从无数中小型宗门脱颖而出。
除此之外，在帝都方面的建议下，六一学院还特意开设了一年期的进修班。
炎夏不乏这样的修行者，心性极佳，向道之心坚定，却因为天赋所限，只能在中低层修行界厮混，也没机会接触到更高层次的修行世界。
因为气运规则的出现，命运对他们敞开了一条门，有不少完成气运积累，获得功德加持，成功逆天改命之辈。
无论是靠组织还是靠自己，能够将自己的气运积累到功德层次，这就已经说明了一切。要完成这跨越有何等之难，懂得都懂。
他们因为曾经的天赋所限，没有接触到真正更高层次的修行圈子，炎夏中枢认为，现有院校体系
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