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“虞总，我已经让老谭去看了好几处地方，可以用来作为公司总部，以及几个分公司工厂的地址。”说着，高凌泰把一张纸递给了虞安瑶。
在这张纸上，高凌泰画了个大致的越湾市地图，并在里边标注了他所选这几个地址的大致位置，以及周边的配套设施跟交通情况。
看了一下，虞安瑶对高凌泰的能力与工作态度都很满意。
这样子一目了然的图纸，可是节省了她不少的时间跟精力，办事效率提高不少。
浏览了一遍，综合了交通，房价，未来发展等几个方面的因素，虞安瑶很快就圈定了几处。
将图纸交给高凌泰，虞安瑶想了想，还是说道：“老高，我们建立公司，人员的雇佣上边，就劳你多费点心思了。”
这一点，高凌泰也知道其中的重要性。
一个公司，尤其是现在，很多工作环节都还无法达到机械化自动化，那么，就都得靠着人工来完成。
在生产的过程中，尤其是掌握核心技术部分的人员，自然就成了香饽饽。
一旦有其他的公司想要从中捣鬼，那么，这些核心人员，便是他们动手的重要目标。
那么，如果这些人禁不住对方的诱惑，直接跳槽，甚至是带走公司的核心机密，那么，对于公司而言，将会是重大的打击。
好在，经历了历城那件事情的挫败之后，高凌泰回了越湾市，一直就在反思自己，以及公司经营管理，还有他自己个人方面的种种问题，让他看清楚了不少的事情。
当虞安瑶找上了他，他虽然还没有完全相信虞安瑶，但也是抱着一丝希望，开始对这些事情再次整理思考。
如今，提到了人员的问题，高凌泰已经有了一些想法了。
点了点头，高凌泰应道：“虞总，公司组建之后，在几个分公司方面，我记得，虞总留有百分之十五的股份，准备对外放出的。那么，不知道虞总可不可以从这些股份里边，放出一部分，到时候作为公司的福利，奖励给看重的那几个技术人员，相当于是让对方参与公司利润的分红，以便对公司更有归属感？”
虽然这个时代，很多人都已经从工人劳动为荣，开始转向了商人逐利，但在道德约束方面，大部分人仍然有着良知底线，在公司的管理上头，还是要简单一点点的。
但是，现在也不乏那种偷奸耍滑，甚至是偷盗技术，抢夺客户资源的小人存在。
这一点，他们是不得不防的。
而给公司的股份，亦或是股权，这应该还没有什么公司去做，他们可以试一试。
相信，这能够让那些核心技术人员更加地心向公司，能够稳定住公司的核心班底，激励他们的动力，以让公司能以持续稳定的发展。
当然，这样的做法，还得等到观察了那些人员的品性，确定可用之后，才会来施行这样的计划，宁缺毋滥，也不能够操之过急。
听了高凌泰的话，虞安瑶不禁对高凌泰愈发欣
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