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第1006章 添补市场的空白

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    “行,要是真能打开这个销路,那对咱们的销量提升是很大的。”夏泽凯高兴的说道。

    严静华跟着点了点头。

    夏泽凯想起了一个事,问他:“咱们公司内,现在招这块的人了吗?”

    严静华摇头,他说:“已经在招了,目前已经有不少人投简历应聘这个岗位,下一步出口外贸也将是销售部的一大组成部分。”

    夏泽凯心里头有数了,他说:“一定要把好关,坚决不要那些滥竽充数的。”

    “还有一个事,出口的产品,销售价格再提高一点,到时候不行的话就给他们换个包装来,必须优先保证咱们的利润。”

    听到夏泽凯这么说,严静华张了张嘴,没说出大义炳然的话来。

    仔细想想,老板这个思路一点毛病都没有。

    夏泽凯没给他更多思考的时间,说道:“严总,你把其他的部门经理都喊过来,咱们一块开个会。”

    “好,我这就去通知他们。”严静华出去了。

    办公室里只剩下了夏泽凯,他看到文件夹上有几份文件,抽出来看了看,在一些比较小的项目方案上,有严静华他们四个人分别签字确认,如果是一些大的文件,则是四个人一块审核,签字确认的。

    忙碌起来后,不知不觉就过去了半个多小时,直到严静华又过来喊他了:“老板,人都到齐了。”

    “行,走吧。”夏泽凯放下了手里的文件,和严静华一块往外走。

    二人边走边聊,到了会议室后,看着会议室里坐着的小二十个人,但这还不是全部,有一部分在外地的没能赶过来。

    夏泽凯在人群里还看到陆槁了,还问了一声:“老陆,你不是在三期那边?”

    陆槁指着夏泽凯身后,说道:“严总给我打电话,说老板要开会,我就紧赶慢赶的往这边跑。”

    夏泽凯心里头明白了,怪不得召集个人还花了这么长时间。

    会议室里其他人看到夏泽凯时,原本正在和身边的同事说话的,立马就不聊了,还有做小动作的,也都坐正了身子,连点小动作都不敢有了。

    “各位,半年不见了,我在京城的这段时间,心里一直记挂着公司,很想念大家……”夏泽凯上来就用一副叙旧的口吻先和大家打了个招呼,然后才进入主题了。

    他说:“公司的发展离不开在座的每一个人,静桐发展有限公司能有今天的成绩,也是所有部门共同合作,联合发力的结果。”

    “我们从一家年营收5000多万的小公司,到一个月营收过10亿的规模级以上的公司,这其中的每一个进步都是大家一点一滴的汗水积累起来的。”

    这话说得众人热血沸腾,荣誉感自然而然的就来了。

    可下一刻,沸腾的热血又被降温了。

    “这段时间,和严总、陆总他们电话会议沟通,或者邮件沟通的时候,他们总会给我提到公司里今年上半年的销售情况不佳,可能完不成年初制定的半年度绩效目标了。”

    说到这里的时候,在座的十几个人都下意识的低头,或者把视线扭到其他地方,没有一个人敢正面看着夏泽凯,似乎看着他都觉得心里有愧。

    老板放心的把这一摊子工作交给他们做,可最后证明做的不行。

    尤其是对一些原则性很强的人来说,到最后,哪怕差1块钱,那也是没完成目标。

    有七八个人心里想着老板今天过来就是找他们‘算总账’的吧,接下来该批评谁了?

    众人心里七上八下的,很不平静。

    可下一刻,众人就有点迷糊了,迟迟没听到老板发火的声音。

    再扭头朝前看去,这才发现老板一直笑眯眯的看着他们,脸上的表情都没变过。

    “各位,是不是怕我找你们算账?”夏泽凯把话挑明了说,反而让十几个人心里舒坦多了,觉得被老板骂一顿也是好的。

    “行,目标没完成,我就算把你们打死又能怎样!”夏泽凯一句话把在场几个人给逗乐,他们心里的那份担忧更淡了。

    但夏泽凯也说了一句话:“但一码事归一码事,有奖有罚是我做事的一贯宗旨。到现在为止,距离上半年结束还有一周的时间,咱们上半年度60亿的销售目标还差很多,我不多说别的了,今年上半年的绩效目标奖金只发一半!”

    他说完后就观察着众人脸上的表情,可他发现每个人脸上都很错愕,很惊讶,却没有抱怨。

    李木木说了一句:“老板,没完成任务,我都不好意思拿这个钱。”

    “该发还是发,你们半年做到50多亿,已经很优秀了!”夏泽凯轻描淡写的说道。

    众人总觉得不对劲,他们心里琢磨着老板是不是有其他的后手。

    果不其然,下一刻就听到夏泽凯说:“半年度的奖金折半,

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