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第179章 怎么样才能做到年赚100万

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    得了允诺之后,陈文轩赶紧回到自己的座位上,想着怎么提计划。

    “唔,一定要突出员工的热,现场39度,又热又闷,工作又辛苦,让领导一看就明白怎么回事了。”陈文轩自己在那里叨叨。

    他一个人正在座位上想着,突然感觉身上又出汗了,屁股也感觉黏糊糊的特别难受,他扭头看了一眼:“刘姐,空调是不是不管事了呀,办公室里怎么还这么热。”

    “别哔哔了啊,经理刚才说了,齐总要求所有办公室空调不允许低于28度,省电!”刘静站起身探过头来,小声说道。

    陈文轩一听这个理由,第一反应就是气愤上涌,可接着就想起了自己刚才写的的检验现场多么辛苦,他有些懊恼:“这还写个屁啊,都热死算了。”

    ……

    罗希云进了自己的小办公室之后就把门在里边给反锁上了,她把身上湿透了的衣服给换下来了,寻思着这个夏天可真是要命了,幸好提前准备了两套衣服。

    “好在外边没那么热,要不然就不让丫头和桐桐去上学了。”罗希云想着。

    他想到了他老婆的静桐食品厂那个烘焙工作间,6台烤箱一块工作,可工作间里还是很凉爽。

    她老公是用两台工业空调控制的温度,就是费电了点,罗希云考虑着要不要给齐总说一声,装工业空调算了。

    反正爱得利公司又不差钱,为了迎接总部领导过来视察,都敢舍得花上几百万重新打扫卫生搞装修了,再安装几台空调算个啥。

    想到这里,她还特意给她老公打了个电话,询问了一些相关的信息,记录差不多了以后,就准备挂电话,再去一趟齐总的办公室,给她说这个事。

    夏泽凯就纳闷了:“媳妇,你们现在急乎乎的降温干什么?”

    “还能干什么,就是为了迎接领导啊,这车间四五十度,人怎么呆着?不得抓紧降温啊,要不到时候总部的领导们来了,一看现场这恶劣的环境,不就对齐总有意见?”罗希云一语点破。

    “呵呵,真行,你们这些大企业可真会玩!”夏泽凯无语了。

    他说:“有钱是吧,先装一套整体的新风,把整个车间里都给覆盖了,再考虑装空调的事,约克的工业空调就不错。”

    夏泽凯都替他们盘算好了,不怕花钱好说,就买贵的。

    罗希云权当没听见他的调侃,拿笔就把信息给记了下来,她点头:“成,我给齐总说一声,到时候要是通过了,我再给你申请个改善建议奖!”

    “滚你的吧,不聊了啊,我这边忙着呢。”夏泽凯先挂了电话。

    夏泽凯确实在忙,张三把招聘信息发到了网上以后,总算有人来应聘了。

    来人是个看着二十七八左右的年轻人,穿着一身休闲装,脚上穿着一双阿迪的鞋子,这是时下比较流行的配置。

    他叫王业伟,想应聘的是人事部主管一职。

    王业伟兴冲冲的跑过来的,可他看到了静桐食品厂的条件以后懵了,就一个看着有六七百平大小的车间,周围光秃秃的,再没有其他的了。

    走进了看,车间里边倒是挺全的,工作间还和包装车间彻底的隔离开了,食品企业,这一点倒是做的挺好。

    可就这么个弹丸大的地方,能有发展前途吗?

    王业伟的本意是找一家高大上的公司,再给自己的履历上增添一笔,好为了以后继续转战更好的平台垒实基础,毕竟这年头没有在大公司工作的精力,你去一些顶级的公司时,人家都不搭理你。

    由别人带着,见到了夏泽凯以后,王业伟心里的疑惑更重了。

    这老板也忒年轻了,看着和他差不多年龄,他心里想着,难不成对方家里有钱,出来玩票性质的?

    “你是来应聘我们工厂人事部主管的?做个自我介绍吧!”夏泽凯也没为难他。

    虽然说觉得这里有点不靠谱,可王业伟还是展现了自己良好的的个人素养,把他大学毕业以后,从业以来的工作经历都娓娓道来。

    说的很详细,措辞造句也很工整、到位,让人一听就知道他很有修养。

    听他讲完,基本就明白了,大学毕业以后就从事了一类工作,人力资源,在外企叫hr。

    夏泽凯耐心的听他说完了以后,问他:“这么说你做过员工培训、薪酬管理?”

    “对,还有人员计划、招聘也做过。”王业伟特意声明了这一点。

    “那你为什么要换工作哪?”夏泽凯问了个很大众化的问题。

    但王业伟这一回并没有直接回答,他想了足足有两分钟,才认真的说道:“我想有个更好的发展,有个更高的平台,我在以前的大公司,学到了很多知识,但是公司里各方面已经很健全了,我的发展受限。”

    “你的期望工资是多少。”夏泽凯对他刚才的那个回答感觉中规中矩,符合大部分人跳槽换工作的真实想法。

    王业伟一听都开始谈工资了,他早有准备,说:“我的期望工资是3000。”

    “我要是给你这个工资的话,你能给我带来什么?”夏泽凯饶有兴趣的看着他。

    这个工资比平均工资差不多高一倍,不过也看行业和工种,一个优秀的主管,是不可能和普通员工拿一个收入的。

    听到夏泽凯的这个问题,王业伟又叨逼叨的把自己会的东西,从流程到制度,还有怎么建立企业文化,引导工厂正向发展都给说了一遍。

    这能说明他在以前的工厂确实学到了一点东西,从他所说的细节上也说明他实践过了,而不是在那里瞎混了。

    他最后笑呵呵的说道:“王业伟是吧,这样吧,实习期2500,三个月实习期通过了以后,我给你3000,你看怎么样?”

    “……”王业伟不说话了。

    他在上一家公司就是一名普通的人力资源部门专员,他把当时的工资收入翻了一倍,本来是打算抱着试试看的心态,到时候夏泽凯不答应他的工资要求,他也可以顺势提出再考虑考虑,然后心安理得的去其他公司继续面试。

    可他没想到夏泽凯竟然这么痛快的就答应了,人家和他差不多年纪,可这心胸真不是他能比的。。

    这么不按常理出牌的作风也让他有些怀疑人生,难道眼前这个

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