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第一一三四章 难以取舍

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比1;应聘医生岗位的有1675人,其中医学博士385名,医学硕士745人,主治医师及以上职称的占九成,录取比例达到4比1,都是难得的医学人才,我和老陈难以取舍。”

    一晃过去了三周,报名截止日还剩下最后四天,一直不关心的孙健,接到陈远超打过来了电话,说要前来总部汇报工作。

    孙健来到江城怡康医院院长办公室,陈远超和王安邵早已等候,陈远超将写有姓名、年龄、性别、学历、职称和原工作单位的报名单递给他,厚厚的一匝,欣喜之余,面露为难之色。

    江城怡康医院建筑面积23万多平米,规划设立床位1500张。

    按照卫生部要求,病床与工作人员的比例是1:1.60-1.70,行政和工勤人员占28%-30%,卫生技术人员占70%-72%。

    1500张病床需要2550人,扣除行政和工勤人员,计划招聘卫生技术人员1800余人。

    病房床位与病房护士比至少不得低于1:0.4;原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于1:0.6;普通病房实际床位数与护理人员数之比应高于1:0.4;监护室实际床位数与护理人员数之比应为1:3-4;儿科病房实际床位数与护理人员数之比应高于2:1。

    1500张病床,按照1:0.6的比例,计划招聘900名护士,医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4,按照1:2比例,计划招聘450名医生,计划招聘其他医务人员450名。

    “既然在陈院长和王副院长的眼里都是难得医学人才,我们就按照2550人的规模招人,招聘护士1200名,招聘医生850,招聘其他医务人员500名,退休专家和学科带头人还不占职数,385名医学博士都留下来,主任医师和副主任医师都留下来,有主治医师职称和医学硕士文凭的优先考虑,加上我们的关系户留下来。”

    孙健翻了一下应聘的医生名单,竟然有6名50岁以上的主任医师报了名,148名副主任医师,1400多名主治医师,人才济济!

    前世孙健的邻居张金萍和丈夫高进军也在应聘的医生之列。

    前世孙健的搭档、江城e医院院长万波也在应聘的医学博士之列。

    前来应聘的陈远超的大姑娘、医学博士陈晓芸竟然就是华医大副校长,也在应聘的医学博士之列。

    前来应聘的王绍安的二女婿、医学博士潘勇竟然就是前世华济医院的副院长、博导。

    前世华医大的副院长、外科博导郭晓军,华济医院的外科主任、外科博导邓子潮,外科学博士、外科博导、江城y医院的外科主任陈文苏也在应聘的医学博士之列。

    前世孙健的同事、江城e医院大内科主任,医学博士秦伟刚也在应聘的医学博士之列。

    前世江城s医院副院长、医学博士李华勇也在应聘的医学博士之列。

    前世人民医院副院长、内科博士杨涛也在应聘的医学博士之列。

    如今还不是医学博士满天飞的年代,除了华济、济和、省人民、省中南医院医学博士成群外,其他市级医院能有几名医学博士就不错了。

    
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