，对照资产评估表，重新评估土地、厂房、机器设备和房屋等固定资产，清查银行负债，开始规划设计。
一旦签订正式收购协定，支付8700万元的银行贷款和本金，淘宝控股公司就开始接收一厂的人员、土地和房屋等资产。
九栋职工宿舍从国有资产变成淘宝控股公司的资产，与原有住户重新签订住房协定书，承诺夫妻双方逝世后，年满十八岁的子女将搬离。
接纳2127名干部职工，取消原有干部编制和工资待遇，根据自己的专业、职称、技能和年龄等条件进行双向选择，重新竞争上岗，评定工
资等级，淘宝控股公司的下属公司与员工签订正式劳动合同，成为合同制员工。
在十二月十五日（包括十五日）前，签订劳动合同的，淘宝控股公司下属公司支付十二月的工资；十二月十五日后签订劳动合同的，支付半个月的工资；没有签订劳动合同的，不支付工资。
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在猪年春节前，签订劳动合同的，还会得到一份过年物资。
收购一家2000多人的国企，事无巨细，纷繁复杂，不是几天就能完成的事情，但李涛轻车熟路，经验丰富，一厂的干部职工心甘情愿，有郭毅芳和李洪强等原厂领导班子协助，不需要孙健操心着急。
破产倒闭的企业越来越多，劳动力市场一年一个变化，在蓉城劳动力市场多的就是技术工人。
明年秋季全面实行缴费上学政策，大中专毕业生不包分配，大中专学生毕业就有可能意味着失业，被招聘单位的干事挑来拣去。
双向选择！
大中专学生一毕业就享受国家干部待遇的时代将成为历史。
一九九六年正式施行的缴费上学和毕业不包分配的政策，改变了许许多多大中专毕业生的人生轨迹，混得不好的经常责怪爹妈为什么不早生自己一年！
没有经历的人不会理解！
蓉城相关部门巴不得早点将2127名干部职工交给淘宝控股公司，各种手续的办理肯定一路绿灯，干部职工也想早点得到一个稳定的工作，拿份工资。
孙健一点不担心中途生变。
李宏伟是淘宝电器公司八六年第三批招聘的36人中的一员，豫大人事管理学专业，从江商人事科辞职，先后在信城店担任店长和淘宝电器（豫省）集团人事部副部长、部长，杨昌霞退休后，刘悦接任总部人事部经理，李宏伟出任总部人事部副经理。
三个月的产假后，刘悦已经上班，还在哺育期，不能出差。
「刘总到时一下***的改造工程，政府进行商业用地公开竞拍时，通知我，公司也参与竞拍，拿到一块商业用地，在锦江区再建设一座顺圆广场。」
「好的，孙总！」
刘大坤庆幸自己当初的英明选择，如今兄弟俩在公司都是中高层，深受孙总器重，前途远大。
解剖老师