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杰里米目光炯炯的看着夏景行，问：“戴伦，你们在决定投资耶尔普前，应该调查过城市搜索这家公司吧？”
夏景行轻轻点头。
杰里米继续道：“能告诉我吗？为什么投资我们，而不是他们？”
“成立太久了，企业规模增长停滞不前，已经缺乏了创业激情。”
夏景行的这个理由，让杰里米有些意外。
他本来还以为夏景行会说很看中耶尔普的某个功能，团队身上的某种特质。
不过反过来理解，这又何尝不是看中他们团队更年轻，更有创业激情呢？
杰里米微笑道：“那我来谈谈我们和城市搜索的区别吧！
城市搜索将用户生产的信息做成一份在线城市指南，提供有关美国各城市的餐饮、娱乐、零售、旅游和专业服务类别的企业信息。
而我们不一样，耶尔普鼓励人们通过赞美和关注来分享评论，这是之前同类网络产品没有做过的事情。
换言之，我们打算给评论网站加入社交网络概念。
社交网络，有多大威力，我相信这个星球上，没有人比戴伦你更懂了！”
夏景行微笑，这还真不一定，他知道有个人就比他更懂社交。
杰里米接着道：“我再讲个耶尔普发展过程中的小故事吧！
在今年2月份，我们上线了耶尔普2.0版本，但却苦于没有充裕的资金用于全国推广，于是我们决定，首先专注于让耶尔普在旧金山一战成名。
然后，我们聘请了一位流行传播方面的营销专家，在他的帮助下，我们邀请网站上最活跃的用户，给他们举办了一个开放式酒吧派对。
通过这种派对，我们找出了网站上最活跃的评论员，并把他们称为耶尔普“精英部队”。
而派对的组织者，我们则称作“社区经理”。
这些人没有一分钱的报酬，但通过耶尔普赞助的派对，一直维持着他们对网站的归属感。
他们除了为网站贡献优质的评论外，还不断帮助我们拓展商户。
这可以视作社交网络的线下版！
如果有脸书的支持，我相信，我们能把工作做得更好，让耶尔普的扩张速度大大加快。”
听到这，夏景行明白了，这兄弟是找了一群打白工的人。
不过这也是一种本事，服气。
他差不多已经想象出了派对的场景，一群人喝着酒，聊你最近你吃了哪家餐厅，我又吃了哪家，然后大家互相安利，最后把讨论内容归纳一下，发布到耶尔普平台上面，成为一家家餐厅的优质评论。
这种优质评论，是指从用餐环境，到周围交通，再到服务态度等等的详细评论，有非常大的参考价值。
不是那种一句“好吃”、“不好吃”可比拟的。
对于一家初创的本地生活评论网站，这种优质UGC内容可以培养出良好的社区氛围。
简言之，就是给后来用户打个样：看到没有，就我们这么评论，别整那些没用的。
夏景行细细品味对方的话，前世耶尔普崛起的密码也正是加入了社交网络概念。
目前耶尔普的产品基本成型了，还找到了一套低成本扩张的方法，即进驻一个城市，搞一次派对，筛选出最活跃的用户，然后丰富该座城市的餐厅、商店评论，接着大批普通用户被吸引而来……
这是一个良性的循环，能促使耶尔普稳步前进。
而与脸书合作，能帮耶尔普导流很多流量，加速耶尔普的扩张。
夏景行淡淡一笑：“你们也不可能永远让活跃分子打白工吧？
总得给人家一点好处，这件事情才能长期持续下去，而不是一时激情。”
杰里米点头，“对，所以，融资完成后，我们打算给社区经理一份全职工作，让他们有充足的动力和精力去组织派对、拓展商户。
而对于踊跃评论的网站活跃用户，我们也打算引入积分制度，发表评论获得积分，积分又能兑换餐厅及各类商店购物券、折扣券等等。”
夏景行觉得对方在避重就轻，干脆就挑明道：“脸书不可能白白给你们导流的，即使我出面，最多也只能给个优惠价，不可能全免掉合作费用的。”
一旁的
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