拿过纸笔，我说：“目前，你们工厂的情况，我基本已经研究完毕了，接下来呢，你要这么办！”
我告诉朴英顺，工厂接下来的一系列整改方案。
大体就是这样，首先，塔楼大厅地面的瓷砖一定要换。要换成那种暖色调，单色，无花纹图案的地砖。
水池要种荷花，并且大面积的种，池边的水泥石头造型，可以的话，全部砸掉，改栽移种的树木，外加山上，朝阳一面的大石头。
另外，在员工中间，要造舆论，要说明塔楼底下是一个爱国主义基地。要让他们知道，这里曾经住着一些抗日爱国人士……
除外，要开展员工关怀文化。
比如，厂子里可以在女工中间搞一搞最美女工，最有才华女工和品质最美女工，以及最优秀女工的评选。
名额尽可能设的多一些，争取让每一个身上有优点的妹子都能被选上。
至于奖品，可以考虑，给她们现金奖励，或者是，高档的内衣奖励。
业余文化上，厂子里可启动一些诸如诗歌社，文艺社，体育社，等等不同爱好的社团。让她们在休班的时候，有个业余爱好。
此外，厂区要多种一些树木，比如法国梧桐，等等这些的绿化树。由于厂区面积大，可以考虑开辟一两块草坪地。
最重要的，要树立，积极，阳光，大胆，独立，追求等这些符合现代女性心理需求的企业精神…….
朴英顺听我这么一说，她震惊了。
“范先生，你，你好专业，你说的，都是我去国外听课，那些讲企业管理教授们讲的东西，但是你这个，你这个更细化，对我们来说更到位。”
我很想告诉朴英顺，这就是道医手段。
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