许云洁问：“姐夫，那你这个一把手呢？”
徐浩东说：“你不也看到了吗，我的工作看似简单，其实比世上任何工作都要复杂，犹如急流行舟，稍有不慎，就得翻船。一个小小的科级干部吴佩林，就搞得我焦头烂额，不得不公开检讨以挽回民心，倘若这个吴佩林是我利用手中权力亲自提拨起来的，我现在可能已经不是市委书记了。”
许云洁说：“这个我知道，你的班子里要是有人出了问题，你都有责任，就是领导责任。”
徐浩东说：“所以啊，我手中掌握的一部分权力，就是给班子成员分配权力，工作分工实质上就是分配权力。分配权力讲究个人能力、工作经验、工作需要，等等，有时候还得讲究技巧，以及有意的工作互换。”
许云洁问：“那什么是权力的协调？”
徐浩东说：“权力分配完毕后，班子成员们各管一块，但他们的权力又是互相交叉的。比方说分管教育的，涉及到一个校园安全问题，而安全有两个方面，一是治安安全，归公安局主管，二是生产安全，归安全生产监督管理部门负责，分管教育的副市长没权管理。这就需要权力协调，市长和常务副市长，都是权力的协调人，当市长和常务副市长协调不了时，我就是协调人，当我也协调不了时，就得开会协调，包括常委会议、政府办公会议、党政班子联席会议等。”
许云洁噢了一声，“那权力的制衡，与权力的协调有着类似的意义。”
徐浩东说：“权力的协调过程，可以说也是权力的制衡过程，但权力的制衡产生于权力分配。如果你详细了解班子成员的工作分工，你就会发现，他们的权力是交叉的，不能独家实施的，是需要别人权力的配合的，谁也不能一人独大。就拿安全生产来说，以校园安全为例，其中有个消防安全，既归公安局管，同时也归安全生产监督管理部门负责，一家说了不算。”
许云洁问：“那权力的监督呢？”
徐浩东说：“这就更有讲究了。一是互相监督，现在很强调这点，批评就是互相监督的有力武器，民主生活会是互相监督的重要形式。二是社会监督，包括民众监督和舆论监督，目前这一环还比较薄弱。三是下级监督，但因为政治生态正在重建，所以目前尚未形成有效的机制。四是同级监督，人大、政协、纪委、监察委，以及一把手和二把手等，都是同级监督的主要工具。五是上级监督，除了正常监督，现在上级向下级派出的巡视组，是最有效的监督措施，下级的一把手和二把手，最需要这种形式的监督。”
许云洁说：“我有点明白了。”
徐浩东笑了，“你明白什么了？你明白了也没有用，作家同志，你可以写言情小说，也可以写鬼怪故事，但我劝你别写官场小说，因为你写不了。”
许云洁不服，正要开口，桌上的电话却响了起来。
打来电话的是市委组织部长罗新良，罗新良在电话里说，因为受吴佩林受贿案的牵连，一大批干部落马，其中部分岗位急需补缺。而负责组织工作的市委副书记阎芳因病请假，所以需要当面向徐浩东请示。
徐浩东知道，他不能待在家里了。