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第五百一十五章 挑选女秘书

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   韩栎和闫玉兰交谈的十分愉快,这个闫玉兰很懂得韩栎的心思,人很聪明,说话很有章程,也很指挥,谈吐气质都很不错。

    但韩栎还是从交谈中察觉到了那么一丝的瑕疵,可能他认为这是个问题吧。简单来说,这个女人太聪明了,很会察言观色,能从头韩栎面部表情以及肢体动作中就能察觉到他所要表达的意思。

    这可能就是职业习惯吧,那么多年的文秘经历使得她在这方面很擅长,也很花心思。

    也许在其它老总那这是优点或者说闪亮点,但在他这却不适用。韩栎所需要的是一名能够为他踏实做事情的秘书,而不是这种时刻猜透老板心思,很聪明的人。

    而且她的职业规划和公司也不一定契合,毕竟他们是一个新兴类别公司,不搞传统公司中那一套官场东西。

    最后就是她的孩子还小,刚过哺乳期,估计很难将精力都放在职业上面。因此,综合了这么多原因,最终韩栎只好客气的将她礼送出门。

    事实上她也感觉到了这一点,只是一直还抱有一丝希望。待韩栎提出来后,她也没什么太多反应,非常正式的和韩栎告别离开。

    第二个女孩和这个闫玉兰形成了一个鲜明的对比,这个女孩叫做耿小薇,今年才二十一岁,刚从大学校园中走出来。不,应该说还没有毕业,她只不过是参加校招被招聘进来,以实习生的身份在公司实习。

    如果一切顺利,没有什么过错的话,那么在她毕业后,将会正式与公司签署劳动合同。

    人事部门之所以将她筛选推荐上来,自然这个耿小薇有她的优势或者说特点。

    首先这个女孩的第一个优势,那就是年龄小,比韩栎大不了多少。因此,人事部门可能考虑到这个女孩能和他有更多的共同话语,共事会更加融洽。

    第二个优势,那就是这个女孩十分的漂亮,绝对是校花级别。刚进公司不久,就有很多男员工在打她的主意。

    而人事部门推荐她上来,自然也有那么一丝讨好的味道。如果韩栎真的喜欢这口,或者期待想要发生什么,那么这个女孩绝对是最佳人选。

    第三个优势,那就是这个女孩比较单纯,没什么社会经验。当然了,这可以是优点,也可能是缺点。

    优点是这个女孩没怎么跟社会接触,因此思想比较单纯,没有那么多花花肠子,韩栎容易掌控。就像是一张白纸,更容易被塑造成他所需要的各种‘形状’。

    当然了,缺点自然也就很明显了,那就是人比较单纯,社会经验几乎为零,职业经验基本为零。

    这样的人被招聘进来,尤其是还担任他的秘书,恐怕一时半会儿真的很难适应,需要韩栎不断的调教。

    尤其还是韩栎他这个董事长的秘书,不管是接触的人还是接触的事情都多种多样。太过单纯的人是干不了的,更何况还是一个没有什么社会经验的人呢。

    所以如果选她的话,那就等于选择一个花瓶。除了赏心悦目,供人欣赏外,好像也没什么其它作用了。

    至于那些特殊的作用,韩栎目前来说好像还不怎么需要。

    
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