0元，年终奖16-30万港币。
演员之外，还有工作人员的薪酬标准。最低档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领13个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领14个月薪水。第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领15个月薪水。第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领20个月薪水。第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。
电视剧编剧这个类别，单独被列了出来。因为他们将和黄白鸣领导的梦工厂编剧部门合并，统一管理，原来王杰就规定，梦工厂影业的电影编剧除了拿相应的剧本费用外，还有票房利润的0.1%~5%的分成，这一切都是向好莱坞看齐。电视编剧正式合并到梦工厂编剧部门后，底薪就是2000元港币，如果创作出一部收视率超过20%的电视剧，加发2个月薪水，超过30%的，加发6个月薪水，50%的，加发12个月薪水。这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。因此每个编剧都有三年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，就会解除聘用合同。
通知最后写道：即日起，佳艺电视台所有的签约职员，包括演员在内，将更新工作合同。签约合同年限将发生改变，期限为10年。合同包含范围仅为电视、短剧、等娱乐行业一体经纪合约。歌曲、电影另行说明。如不签署本合约，将视为放弃以上的福利待遇，从佳艺电视台自动离职。”
其次，梦工厂经纪公司也进行了一些变更。此时的香江娱乐圈颇为怪异，除了梦工厂外没有真正意义上的娱乐经纪公司，艺人要么签在电影公司，要么签在唱片公司，只有非常大牌的才谁都不签，自然有人找上门来请。梦工厂经济公司将旗下的艺人划分为了三个档次，分别为A咖，B咖和C咖。梦工厂经纪公司跟C咖(明星、艺人）之间的利益分成一般是五五开。明星跟经纪人也是五五开，广告收入公司可以占到百分之八十盈利，明星的盈利只占百分之二十。B咖(明星、艺人）之间的利益分成一般是三七开。明星跟经纪人是七三开，广告收入公司占到百分之五十盈利，明星的盈利占据百分之七十。A咖(明星、艺人）之间的利益分成一般是一九开。明星跟经纪人是九一开，广告收入公司占到百分之十盈利，明星的盈利占据百分之九十。
梦工厂经纪公司与旗下艺人的签约期限一般为十年到十五年，根据年限咖位的不同违约金也不同，不过王杰参照了CAA的制度，设计了适合香江社会情况的背叛成本。