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并没有让杨远和大卫费罗等太久，当天下午，安东尼·克拉克再次出现在了杨远和大卫·费罗的面前，面对着两个努力装着镇定、实则心中忐忑不安的两人，安东尼·克拉克抿着嘴唇，说道：“3.5%，先生们，boss同意给你们每个人3.5%的永不被稀释的股份。”
一个上午的时间，足够杨远和大卫·费罗讨论对策了，面对安东尼·克拉克的条件，杨远立刻说道：“不可能！3.5%太少了，我们退一步，最少4.8%……”
经过一番艰苦的唇枪舌剑，最终，双方在3.95%这个点上达成了一致。
当达成了一致的一刻，不管是杨远还是大卫·费罗，两人都有些兴奋。
“先别忙着高兴，”安东尼·克拉克笑着道：“两位互联网天才，我这里还有一个让你们更加高兴的消息……”
迎着大卫·费罗和杨远好奇、疑惑的目光，安东尼·克拉克说道：“从我们签署协议的这一刻开始，两位就是数据研究公司控股子公司：yaho网络技术公司的首席执行官、首席技术官和首席架构官了，公司不会让你们白白干活，所以你们是有薪水的。”
有薪水？
安东尼·克拉克的话，让杨远和大卫·费罗的眼睛顿时一亮：有薪水好啊！
说起来两个孩子也是可怜，他们做yaho已经做了一年多了，可在yaho这个项目上他们还没有拿到一分钱，现在好了，不但不用为服务器和带宽发愁了，甚至还有了薪水！
大卫·费罗有些激动：“克拉克先生，我们的薪水是多少？”
“你们的薪水是阶梯薪水，”安东尼·克拉克给他们解释道：“总共分三个阶段，第一阶段是从现在签订合同到你们对yaho的算法做好完善、通过公司的内部测试、可以整合到good123网址导航大全当中这段时间，你们的薪水是3000美元一个月。”
现在的yaho，还只是为了满足校内搜索已经一部分校外搜索，搜索服务的请求量并不是很大，自然，对算法的要求也就不是很高，但如果要借助good123网址导航大全推荐到全世界网民的面前、满足全世界网民的搜索需求，现在的算法逻辑、服务器的配置和调制就都需要磨合了，这个磨合至少需要三个月左右的时间。
大卫·费罗和杨远也明白这一点，所以低头沉思了一番、又交换了一下眼神之后，大卫·费罗说道：“这么大的工作量，只靠我们两个人肯定不行。”
安东尼·克拉克对大卫·费罗的回答没有感到奇怪，他点点头：“你们有什么想法？”
大卫·费罗：“我希望公司能够派几个技术员来指导我们，他们要完全听我们的指挥，另外允许我们从斯坦福在找一些同学作为帮手。”
大卫·费罗说完，杨远跟着补充道：“有偿的那种，每个月最好能有800美元左右的补助。”
“当然没问题，”安东尼·克拉克大手一挥：“给你们同学的补助你们说了算，原则上，只要不超过1500美元，都由你们做主，另外你们每个人还有两个名额，如果有水平特别厉害的，可以给道2500美元。”
这么大方的吗？
安东尼·克拉克的话，让大卫·费罗和杨远又惊又喜：如果是1500美元至2500美元，自
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