久，公司对他们还是挺满意的。我怀疑是不是管理制度太严格了。”
苏韬挥了挥手，很严肃地说道：“想要留在公司，必须遵循规章制度，如果他们想要离开，那就让他们走吧。我会让萨尔曼继续物色合适的人选，仿制药研发人才在印度非常多，你不用担心会找不到人员接替。”
赵剑松了口气，道：“那么我就有信心继续执行管理制度了。另外，关于闫鹏……”
苏韬打断赵剑的话，耐心地说道：“闫鹏的事情，暂时不用你管，我会跟他好好聊聊，相信他是个聪明人，不会被一时的利益迷惑了眼睛，知道悬崖勒马的道理。”
挂断赵剑的电话，苏韬叹了口气，闫鹏和赵剑的矛盾，看来是到了非处理不可的时候了。
闫鹏接到苏韬的电话，表现得很热情，苏韬跟他寒暄几句之后，才切入主题，询问那家有问题的公司，闫鹏先是微微一怔，旋即苦笑着解释道：“苏董，我老闫是什么性格，你应该很清楚，是那种贪小的人吗？那家公司的确是我安排人注册的，每个月跟公司的账面交易大概两百万。这笔钱说实话，还真不放在我眼里。”
苏韬皱眉道：“你为什么要这么做？”
“还不是赵剑太严苛了吗？报销几千块的账目，也得走流程。你也知道我们拓展渠道有多辛苦，和那些精明的代理商打交道，有些必要的开销，走正式的流程，能审批通过吗？”闫鹏无奈道，“所以很多账款都是从新公司的账上走，如果你要查账的话，我可以安排人配合你，将新公司的账目全部交给你看。如果你还不信任我，那么我就只能退出了。”
苏韬暗忖闫鹏回答得如此自然，看来早就已经做好准备，他想了想道：“老闫，赵剑名义上是我的徒弟，事实上我将他当成亲兄弟一样看待。他年纪轻，社会阅历浅，处理问题不懂得圆滑处理。我之所以挑选你作为合伙人，也是看中你经验丰富，这样一来，你们俩可以优势互补。但我不希望出现你俩明争暗斗，导致公司内部管理混乱出现，明白吗？还有，那几名印度籍研发人员，你必须要替我留下……”
闫鹏微微一怔，意识到苏韬在委婉地让自己清醒一点，他叹了口气道：“我明白自己以后该怎么做了。”
挂断闫鹏的电话，苏韬揉了揉太阳穴，还真是林子大了，什么鸟事都会发生。
苏韬很清楚赵剑发现闫鹏私下授权其他员工注册空壳公司挪用公司款项的事情，是闫鹏故意对赵剑设了个圈套，让赵剑沾沾自喜地发现闫鹏出现违规行为，事实上直指赵剑的管理方式有问题。
至于那几名印度籍研发人员要求离职，也是闫鹏暗中指使，目的是让赵剑的工作受挫，同时让苏韬对赵剑的管理能力失去信心。
只可惜闫鹏没想到苏韬的眼睛毒辣，一下子便看到了问题的关键——不过是闫鹏用几个小计谋，让赵剑变得狼狈。
职场宛如战场，此言还真不假。
苏韬是站在董事长的位置，看待下面的勾心斗角，所以才能够如此理智，如果自己换成赵剑，指不定一不小心还真被闫鹏这招给阴到了。
闫鹏和赵剑之间的矛盾，苏韬不会轻视，也不会死死地抓住不放，偶尔要难得糊涂。
倒也不能完全怪闫鹏耍心机，闫鹏负责公司的销售业绩，赵剑负责管理，两个人的岗位存在天然的对立性，闫鹏又知道赵剑深受苏韬的信任，所以只能让赵剑吃点苦头，只是没想到苏韬一眼便识破了闫鹏的算盘。
闫鹏现在有点后悔，自己比赵剑年龄大那么多，弄这些小花招对付赵剑，的确有点不太像样子，上不了台面。
苏韬暗叹了口气，他其实也有点怀疑自己，自己经常会为了达到平衡，不断地安排人与人对立，相互牵制，使自己更便于控制。
——这种驭下的手段，是否真的正确？
姬湘君过来敲门汇报，王阳通过自己的助理找到她，希望能够晚上一起吃个饭。
苏韬对王阳的印象不错，便爽快地答应。
姬湘君今天穿得衣服换了种风格，是那种有点怀旧，又有点知性的风格。
苏韬已经暗中观察过，姬湘君几乎每天都会换一身衣服，天知道她家的衣橱有多大，难怪每次出差都得带两个大箱子，估计其中一个箱子，就是为了满足她对衣服的需求。