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古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。昔禹之治水,凿龙门,决大河而放之海。方其功之未成也,盖亦有溃冒冲突可畏之患;惟能前知其当然,事至不惧,而徐为之图,是以得至於成功。——苏轼《晁错论》
2006年和2007年光辉投资进军金融市场捞一把,这是江辉的既定策略。虽然江辉知道管卫东的说法没有错,但是只能说他没有江辉这种重生者所具备的特殊优势,所以江辉仍然坚持自己的意见。
管卫东见说服不了江辉,只好转变态度,改为和江辉商量如何进军石油期货市场。
这其实是江辉比较欣赏管卫东的一个地方,就是有什么意见他都会表达出来。但是一旦江辉打定主意,即使这个主意和管卫东自己的想法相反,管卫东也会迅速的放下自己的意见,全心全意的去执行江辉的指示。
对于现在的光辉集团,最需要的也是管卫东这种执行力超强的领导者,而不是一个富有个人见解的人。这几年,江辉还可以充分发挥自己的重生优势,知道企业最佳的发展方向。所以江辉需要的是有人去执行自己的战略和制度。
什么是执行力?在江辉的理解中,执行力就是按时、按质、按量去完成自己交办的工作任务。执行力包含完成任务的意原、任务的能力、完成任务的程度。
对于光辉集团,执行力是成败的关键。其实,对于大部分天朝企业来说,最关键的也是执行力。天朝企业从来不缺少战略和制度,而是缺少执行力。
企业需具有执行力的员工和管理者。不论是个人还是团队,都要有执行力。执行力是一切经营管理的核心和管理的驱动力。如果没有坚定的执行力,再多的企业愿景也只是空想一切;没有严格执行纪律,再多的制度也全然无用;没有执行力,就绝对没有真正的竞争力。执行力消失,企业内部各阶层就相互推托责任,再好的决策,也将付之东流。
管卫东和江辉讨论完光辉投资经融部下一步的工作安排之后,就离开了江辉的办公室。
江辉端起桌上的白开水喝了一口,右手托着下巴思考着光辉集团2006年的发展之路。
“我送给你的咖啡你怎么不喝呀,大老板一个,每天还喝白开水”,江辉刚刚思索着不到十分钟,何玲就推开了江辉的办公室门。
说来也是奇怪,天朝的互联网圈子里普遍都喜欢和咖啡,但是江辉却是喜欢和白开水,什么都不加的白开水。
早期的天朝互联网精英,普遍都有欧美留学或者欧美企业工作的经历,潜移默化的就养成了喝咖啡的习惯。而一些本土发家的互联网企业家,则是一般喝茶的居多。
不知道是神经过敏还是怎么样,只要一喝茶或者咖啡,江辉晚上睡觉就很难入睡。所以江辉从小到大都是只喜欢喝白开水的,连饮料也是很少喝的。
“怎么样?我们家的影视女王今天有空过来找我?”,江辉笑着说道。
也不知道从什么时候起,何玲这个光辉影视的总经理被圈内人称呼为“影视女王”。相比光辉影视这一年多来的出色表现,已经征服了大家。特别是《绝命毒
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